- Autor
- Jakubów Leon (Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu)
- Tytuł
- Współdziałanie pracowników warunkiem rozwoju przedsiębiorstwa
- Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1998, nr 786, s. 311-321, tab.
- Tytuł własny numeru
- Współdziałanie strategiczne w gospodarce
- Słowa kluczowe
- Rozwój przedsiębiorstwa, Pracownicy w przedsiębiorstwie, Partycypacja pracowników w zarządzaniu
Enterprise development, Employees in enterprise, Personnel participation in management - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Wszelkie wizje strategiczne są bezwartościowe, jeżeli nie uda się przekonać pracowników przedsiębiorstwa do ich tworzenia i realizacji. Współuczestniczenie pracowników i kierowników różnych szczebli w procesie tworzenia strategii, umożliwia przepływ i wymianę informacji, poszerza horyzonty myślenia, uczy myślenia strategicznego, upowszechnia strategię wewnątrz i na zewnątrz firmy. Psychologiczne i motywacyjne konsekwencje takiego podejścia do planowania stają się ważniejsze niż formalne procedury planistyczne. (abstrakt oryginalny)
Any strategic visions have worth, if it was no success to persuade the employees for creating and implementing them. The employees and different level management participation in strategy creation process enables transfer and exchange of the information, spreads mind's horizons, strategic thinking, propagates the strategy concepts inside the firm and in the firm's environment, too. The psychological and motivation consequences of this planning approach become more important than the formal planning procedures. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Ackoff R.L.: Zasady planowania w korporacjach. Warszawa: PWE 1973, s. 37.
- Barrett P.: Tworzenie zespołu. [w:] Praktyka kierowania. Praca zbiorowa pod red. D. Stewart. Warszawa: PWE 1994, s. 298.
- Bartosch H.: Zespoły zadaniowe. "Zarządzanie na Świecie" 1993, nr 4.
- Bergen C., Kirk R.: Niebezpieczeństwa myślenia grupowego. "Organizacja i Kierownictwo" 1978 nr 12.
- Bloom H., Calon R., de Woot P.: Zarządzanie europejskie. Warszawa: Poltext 1995, s. 93.
- Crozier M.: Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Warszawa: PWE 1993, s. 35.
- Gireer O., Olson S., Callison M.: Klucz do efektywnej pracy zespołowej. Rozumienie liczb. Wrocław: FWPW 1993.
- Kożusznik B.: Kierowanie zespołami kierowniczymi - uczestnictwo i autonomia. "Humanizacja Pracy" 1994, nr 1-2.
- Maier N.: Aktywa i pasywa w rozwiązywaniu problemów przez grupą. [w:] Zachowanie człowieka w organizacji. Praca zbiorowa pod red. W. Scott, L. Commings. Warszawa: PWN 1983, s. 51-60.
- Mianato T.: Sukcesy są dziełem grupy. "Zarządzanie" 1991, nr 2.
- Midler Ch.: Zarządzanie projektami i przekształcanie przedsiębiorstw. Przykład samochodu Renault Twingo. Poltext 1994.
- Miyabayashi A.: Poinformowani pracują lepiej. "Zarządzanie na Świecie" 1994, nr 5.
- Peterson D., Hillkirk J.: Praca zespołowa. Nowe pomysły zarządzania na łata 90. Doświadczenia i koncepcje zarządzania koncernem Forda. Warszawa: WNT 1993, s. 21.
- Reich R.: Liczy się przedsiębiorczość zespołowa. Wrocław: FWPW, styczeń 1993.
- Simon H.: Wykorzystanie pomysłów pracowniczych. "Zarządzanie na Świecie" 1993, nr 2.
- Stoner J., Wankel Ch.: Kierowanie. Warszawa: PWE 1992, s. 428.
- Womack J., Jones D., Roos D.: Die zweite Revolution in der Autoindustrie. Frankfurt, New York: Campus Verlag 1991; cyt. za: M. Hopej, M. Szeloch: Lean Management - nowa koncepcja zarządzania. "Przegląd Organizacji" 1994 nr 2.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
