- Autor
- Barabasz Adela (Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu), Bełz Grzegorz (Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu)
- Tytuł
- Diagnostyczno-treningowa metoda wspierania kadry kierowniczej
Training and Diagnosis Method for Supporting Managers - Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1997, nr 761, s. 115-126, bibliogr. 9 poz.
- Tytuł własny numeru
- Sukces w zarządzaniu : problemy organizacyjno-zarządcze
- Słowa kluczowe
- Kadra kierownicza, Kształcenie zawodowe, Praca zespołowa, Materiały konferencyjne
Managerial staff, Vocational training, Team work, Conference materials - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- Proponowana przez nas metoda powstała w wyniku połączenia kilku rodzajów prac realizowanych w Katedrze Projektowania Systemów Zarządzania Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, m. in.: treningów kadry kierowniczej, badania i diagnozy pracowników przedsiębiorstw oraz projektowania zmian organizacyjnych.
U podstaw metody leży założenie o kluczowej roli pracy zespołowej we współczesnych organizacjach. Celem jej jest zatem kompleksowe oddziaływanie zarówno na poszczególnych pracowników, jak też tworzone przez nich zespoły w celu zwiększenia efektywności ich pracy. (...) W niniejszym referacie prezentujemy podstawy teoretyczne oraz krótką charakterystykę poszczególnych elementów metody. (fragment tekstu)
The article presents a method for supporting managers in an organization. The method consists of work-group simulation, training and psychological diagnosis of management staff. The method has en presented as a workshop during the Conference. In the article we discuss certain theoretical concepts connected with developing managers in an organization. We also present the method itself, discussing the three basic above-mentioned elements. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Broeckmans J.: Principles of Training and Instruction. Diepenbeck EHL 1993.
- Doroszewicz K. (red.): Trening interpersonalny w procesie kształcenia nauczycieli. Warszawa 1979.
- Elgood G.: Handbook of Management Games. Aldershot: Gower Publishing 1984.
- Koziński J., Przybyła M., Wudarzewski W.: Gry i ćwiczenia kierownicze. Wrocław: AE 1991.
- Lipko A.: Jak pozyskać właściwych pracowników. "Przegląd Organizacji" 1992 nr 12.
- Pont T.: Developing Effective Training Skills. New York: McGraw Hill 1991.
- Skrzypek J., Szubra M.: Symulacyjne gry decyzyjne jako narzędzie aktywnego kształcenia menedżerów. "Informatyka" 1992 nr 9.
- Wexley K.N., Latham G.P.: Developing and Training Human Resources in Organizations. Wyd. 2. New York: McGraw HiU 1991.
- Zaborowski Z.: Trening interpersonalny. Wrocław: Ossolineum 1985.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
