BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Belak Janko
Tytuł
Entwicklungsorientierten Unternehmensstrukturen
Struktury przedsiębiorstw zorientowane na rozwój
Development Orientated Firm Structures
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Ekonometria (2), 1999, nr 811, s. 9-20, wykr., bibliogr. 17 poz.
Tytuł własny numeru
Zastosowania metod ilościowych
Słowa kluczowe
Struktura przedsiębiorstwa, Rozwój przedsiębiorstwa, Struktura organizacyjna
Structure of company, Enterprise development, Organisational structure
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
W dyskusji o punktach startowych i kierunkach rozwoju struktur organizacyjnych zorientowanych na rozwój kładzie się nacisk na niezbędność całościowego (systemowego) rozwoju przedsiębiorstwa. Rozwój firmy jest procesem obejmującym i wykorzystującym całość potencjału rozwojowego przedsiębiorstwa. Jest to warunek konieczny dla zrozumienia wielopoziomowych, wielostronnych związków między ideami rozwojowymi, wizją rozwojową, polityką rozwojową i strategiami rozwojowymi oraz potencjałem rozwojowym firmy. Dlatego zorientowane na rozwój struktury przedsiębiorstwa powstają nie jako wynik pojedynczych działań organizacyjnych czy kierowniczych - powstają one w wyniku długotrwałych, systematycznych przedsięwzięć rozwojowych prowadzonych przez zarząd firmy. (abstrakt oryginalny)

In a discussion about the starting points and the objective for the development of orientated firm structures, the necessity and the complexity of firm development is the most important assessment. A firm development is a process which covers and uses the whole firm (developmental) potential. On that one can build a base for understanding of multilevel dependence among a vision, the policy and strategies as well as the potention of a firm. Therefore the firms orientated on the structure development are not formed as a result of single management decisions, but they rise in a long term systematical developmental steps led by the management. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Bartscher S., Bomke P. (Hrsg.): Unternehmungspolitik. Stuttgart 1995.
  2. Belak J.: Transition und Unternehmensumwandlung. Vom Gesichtspunkt der zur Verfügung stehenden Potentiale der Unternehmen in Slowenien. [w:] Unternehmen und Unternehmertum im Üergangs- prozeß mit Fallbeispielen aus Slowenien. "Journal für Betriebswirtschaft", Nr. 44, Wien 1994.
  3. Belak J., Kajzer S. (Hrsg.): Unternehmen im Übergangsprozeß zur Marktwirtschaft. Wien 1994.
  4. Bleicher K.: Das Konzept Integriertes Management. Frankfurt-New York 1995.
  5. Bleicher K.: Normatives Management. Politik, Verfassung und Philosophie des Unternehmens. Frankfurt-New York 1994.
  6. Chandler A.D.Jr.: Strategy and Structure: Chapters in the History of Industrial Enterprise. Garden City-New York 1966.
  7. Gausemeier J., Fink A., Schlake О.: Szenario-Management. Planen und Führen mit Szenarien. München-Wien 1995.
  8. Hätscher А.M.: Unternehmungsentwicklung durch strategische Partnerschaften. München 1992.
  9. Hinterhuber H.H.: Strategische Unternehmungsführung. I. und II. Berlin-New York 1992.
  10. Kajzer Š.: Begriffsbestimmung des Managements. [w:] Belak J., Kajzer S. (Hrsg.): Unternehmen im Übergangsprozeß zur Marktwirtschaft. Wien 1994.
  11. Kralj J.: Politika podjetja v trznem gospodarstvu. Ekonomsko-poslovna fakulteta. Univerza v Mariboru. Maribor 1995.
  12. Martin M., Pörner G.: Das neue Management. Schlüsselfaktoren für den Spitzenerfolg. München 1994.
  13. Mugler J.: Betriebswirtschaftslehre der Klein- und Mittelbetriebe. Wien-New York 1995.
  14. Pucko D.: Stratëko poslovodenje in planiranje v podjetju. Didakta. Ljubljana 1991.
  15. Thommen J.-P. (Hrsg.): Management-Kompetenz. Zürich-Wiesbaden 1995.
  16. Thommen J.-P.: Managementorientierte Betriebswirtschaftslehre. Zürich 1993.
  17. Weizsäcker E.U., Lovins L.H.: Faktor vier. München 1995.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
1507-3866
Język
ger
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu