BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Zowczak Monika (Geodis Calberson Polska)
Tytuł
Ludzkie oblicze transformacji : znaczenie emocji w procesie zarządzania zmianą
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2011, nr 11, s. 54-57, schem.
Słowa kluczowe
Zmiany organizacyjne, Zarządzanie zmianami, Proces zarządzania
Organisational change, Change management, Management process
Abstrakt
W artykule zaprezentowano problem emocji towarzyszących procesowi zmian w przedsiębiorstwie. By zmiany były efektywne należy zwrócić uwagę na kilka elementów. Są nimi własne przekonanie pracowników o słuszności działania, odczuwanie osobistej odpowiedzialności oraz zaktywowanie zaangażowania innych pracowników.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Phillips D.T., Abraham Lincoln. Skuteczne strategie na trudne czasy, HELION, Gliwice 1992.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu