BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Kwiatkiewicz Anna (BPI Group)
Tytuł
Syndrom ocalonego : dlaczego trzeba uwzględniać problematykę zdrowia pracowników, planując zmiany w organizacji?
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2011, nr 12, s. 28-32
Słowa kluczowe
Restrukturyzacja przedsiębiorstw, Redukcja zatrudnienia, Zwolnienie pracownika, Zdrowie
Restructuring of enterprises, Employment reduction, Dismissal, Health
Abstrakt
Restrukturyzacja jest rozumiana jako szereg gruntownych zmian, mających na celu dostosowanie firmy do rzeczywistości biznesowej. Najczęściej wiąże się ze zmianami w zatrudnieniu, powodując jego redukcję lub reorganizację. Autorka artykułu opisuje, w jaki sposób restrukturyzacja wpływa na zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Eliason M., Storrie D., Does Job Loss Shorten Life?, "The Journal of Human Resources", Spring 2009, vol. 44, No 2, s. 277-302.
  2. Keefe V., Reid P., Ormsby C., Robson B., Purdie G., Baxter J., Iwi N.K., Serious health events following involuntary job less in New Zealand meat processing workers, International Journal of Epidemiology, Vol 31, Issue 6, s. 1155-1161.
  3. Kieselbach T., Triomphe C.E., Zagadnienia zdrowia w procesach restrukturyzacji (projekty HIRES) - rekomendacje, rozwiązania krajowe i polityka UE, Centralny Szpital Kliniczny w Lublanie, 2011.
  4. Kivimaki T., Vahtera J., Pentti J., Ferrie J.E., Human costs of organizational downsizing: comparing health trends between leavers and stayers, "American Journal of Community Psychology", No 32(1/2).
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu