BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Stańczyk-Hugiet Ewa (Wrocław University of Economics, Poland), Stańczyk Sylwia (Wrocław University of Economics, Poland)
Tytuł
Leadership in the Context of the Management Process in Eastern Europe : Lithuania and Poland Cases : a Comparative Study
Przywództwo w kontekście procesu zarządzania w Europie Wschodniej : przypadek Litwy i Polski : analiza porównawcza
Źródło
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Ekonomia 2(14), 2011, nr 201, s. 309-320, rys., tab., bibliogr. 38 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics. Economics
Słowa kluczowe
Przywództwo, Kadra kierownicza, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Leadership, Managerial staff, Human Resources Management (HRM)
Uwagi
summ., streszcz.
Kraj/Region
Litwa
Lithuania
Abstrakt
W artykule przedstawiono wyniki badań przeprowadzonych w Polsce i na Litwie. Badania dotyczyły szeroko rozumianych zagadnień związanych z postawami, umiejętnościami i kompetencjami kadry kierowniczej. Wyniki odnoszące się do funkcji kierowania wskazują, że nie występują istotne różnice w badanych populacjach kierowników w tym obszarze. (abstrakt oryginalny)

The purpose of the present article is to present and attempt to explain the management process from the perspective of leadership. The article is based on the empirical studies carried out in Poland and Lithuania on the managers' population. It also indicates the results of the research in this area carried out worldwide. The results of the studies give grounds to draw interesting comparisons and conclusions as to the attitudes and the behavior of the managers in these two countries. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Armstrong M., Jak być lepszym menedżerem, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1997.
  2. Bartosik-Purgat M., Otoczenie kulturowe w biznesie międzynarodowym, PWE, Warszawa 2006.
  3. Bjerke B., Kultura a style przywództwa, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
  4. Boytatzis R.E., Competent Manager, John Wiley, New York 1982.
  5. Burns Mac Gregor J., Leadership, Harper & Row, New York 1978.
  6. Burns Mac Gregor J., Władza przywódcza, [in:] Władza i społeczeństwo, Scholar, Warszawa 1994.
  7. Chełpa S., Nawara I., Kierowanie ludźmi, [in:] Zarządzanie kadrami, ed. T. Listwan, C.H. Beck, Warszawa 2002.
  8. Crossant M., Vera D., Nanjad L., Transcendent leadership: Strategic leadership in dynamic environments, "The Leadership Quarterly" 2008, No. 19.
  9. Day D., Groon P., Salas E., Leadership in team-based organizations: On the threshold of a new era, "The Leadership Quarterly" 2006, No. 17.
  10. Draht W., McCauley C., Palus C., Van Velsor E., O'Connor P., McGuire J., Direction, alignment, commitment: Toward a more integrative ontology of leadership,"The Leadership Quarterly" 2008, No. 19.
  11. Ensley M., Hmieleski K., Pearce C., The importance of vertical and shared leadership within new venture top management teams: Implications for the performance of startups,"The Leadership Quarterly" 2006, No. 17.
  12. Graen G., Rowold J., Heinitz K., Issues in operationalizing and comparing leadership constructs, "The Leadership Quarterly" 2010, No. 21.
  13. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 1996.
  14. Hofstede G., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa 2000.
  15. Hunter S., Bedell-Avers K., Mumford M., The typical leadership study: Assumptions, implications, and potential remedies, "The Leadership Quarterly" 2007, No. 18.
  16. Jones G.R., George J.M., Contemporary Management, McGraw-Hill, New York 2008.
  17. Katz R.L., Skills of an effective administrator, "Harvard Business Review" 1955, Jan./Febr.
  18. Konecki K., Kultura organizacyjna, "Studia Socjologiczne" 1985, No. 4.
  19. Korczyńska M., Przywództwo i kultura organizacyjna jako determinanty zmian, [in:] Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - ciągłość i zmiana, ed. H. Jagoda, J. Lichtarski, Prace Naukowe nr 851, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2000.
  20. Kostera M., Kownacki S., Szumski A., Zachowania organizacyjne: motywacja, przywództwo, kultura organizacyjna, [in:] Zarządzanie. Teoria i praktyka, ed. A.K. Koźmiński, W. Piotrowski, PWN, Warszawa 1998.
  21. Kotter J.P., The Leadership Factor, Free Press, New York 1988.
  22. Listwan T., Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Wydawnictwo Kadry, Wrocław 1993/1995.
  23. Liu W., Lepak D., Takeuchi R., Sims H., Jr., Matching leadership styles with employment modes: strategic human resource management perspective, "Human Resource Management Review" 2003, No. 13.
  24. Mullins L.J., Management and Organizational Behavior, Pitman, Great Britain 1992.
  25. Ochinowski T., Grzywacz W., Zastosowanie metodologii linking data do badania kultury organizacyjnej, "Prace Psychologiczne LVII", Acta Universitatis Wratislaviensis, Wrocław 2003, No. 2535.
  26. Oleksyn T., Zarządzanie kompetencjami w organizacji, "Humanizacja Pracy" 1999, No. 3.
  27. Quinn Mills D., Asian and American leadership styles: How are they unique?, "Working knowledge" 2005, June.
  28. Rakowska A., Sitko-Lutek A., Doskonalenie kompetencji menedżerskich, PWN, Warszawa 2000.
  29. Rowold J., Heinitz K., Transformational and charismatic leadership: Assessing the convergent, divergent and criterion validity of the MLQ and the CKS, "The Leadership Quarterly" 2007, No. 18.
  30. Senge P.M., Piąta dyscyplina, PWE, Warszawa 1998.
  31. Steinmann H., Schreyögg G., Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1998.
  32. Sułkowski Ł., Procesy kulturowe w organizacjach. Koncepcja, badania i typologia kultur organizacyjnych, TNOiK, Toruń/Łódź 2002.
  33. Thierry D., Sauret Ch., Monod N., Zatrudnienie i kompetencje w przedsiębiorstwie w procesach zmian, Poltex, Warszawa 1994.
  34. Thornton G.C., Byham W.C., Assessment center and management performance, Academic Press, New York 1982.
  35. Wodecka-Hyjek A., Określanie listy kompetencji dla stanowiska pracy - wprowadzenie do wybranych metod, "Organizacja i Kierowanie" 2001, No. 3.
  36. Yammarino F., Dionne S., Chun J., Dansereau F., Leadership and levels of analysis: A state-of-the-science review, "The Leadership Quarterly" 2005, No. 16.
  37. Zander L., Butler B., Leadership modes: Success strategies for multicultural teams, "Scandinavian Journal of Management" 2010, No. 26.
  38. Zawadzka A.M., Kadra na czas zmiany, "Personel" 2000, 1-31 lipca.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-3192
2080-5977
Język
eng
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu