- Autor
- Molek-Winiarska Dorota (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
- Tytuł
- Programy redukcji stresu zawodowego w Polsce i innych krajach UE
Occupational Stress Management Interventions in Poland and Other EU Countries - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Nauki Społeczne 2(4), 2011, nr 213, s. 209-220, rys., tab., bibliogr. 23 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics. Social Sciences - Słowa kluczowe
- Zdrowie psychiczne, Stres psychologiczny, Psychologia, Praca w stresie, Zarządzanie stresem, Stres zawodowy, Zdrowie
Mental health, Psychological stress, Psychology, Work under pressure, Stress management, Occupational stress, Health - Uwagi
- streszcz., summ.
- Firma/Organizacja
- Unia Europejska (UE)
European Union (EU) - Abstrakt
- W krajach Unii Europejskiej prowadzi się liczne badania zarówno podłużne (od ponad 20 lat), jak i poprzeczne (obecnie we wszystkich krajach UE oraz Norwegii), dotyczące poziomu oraz skutków stresu w pracy. Wyniki tych badań wskazują, iż stres związany z pracą jest z roku na rok coraz dotkliwiej odczuwany i ma coraz większy wpływ na zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Niniejszy artykuł ma na celu wyjaśnienie, czym jest stres zawodowy oraz jakie są jego skutki dla pracownika i organizacji. Prezentuje również różnorodne programy redukcji stresu, stosowane szeroko w niektórych krajach UE. Na koniec przedstawiono także badania polskie dotyczące znajomości i powszechności wdrożenia przedstawianych programów interwencyjnych. (abstrakt oryginalny)
A lot of studies show the prevalence of work-related stress and its upward trend in European companies. Obviously, occupational stress is connected with the deterioration in psychological and somatic state and the increase in serious illnesses, such as cardiovascular problems, stroke, depression etc. This article explains the nature of occupational stress and presents some of the worst effects of chronic stress. It also presents different stress management interventions applied in companies in some EU countries. In the end, it shows Polish research on knowledge and prevalence of different kinds on stress management interventions. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Cascio W.F., Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
- Cooper C., Payne R., Stres w pracy, PWN, Warszawa 1987.
- Cox T., Griffiths A., Rial González E., Badania nad stresem związanym z pracą, Raport dla Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, Nottingham 2006.
- Dewe P., O’Driscoll M., Stress management interventions: what do managers actually do?, „Personel Review” 2002, vol. 31, nr 1/2.
- Graveling R.A., Crawford J.O., Cowie H., Amati C., Vohra S., A Review of Workplace Interventions that Promote Mental Wellbeing in the Workplace, Draft Report, Institute of Occupational Medicine, Edinburgh 2008.
- Janis I., Psychological stress. Psychoanalytic and Behavioral Studies of Surgical Patients, Wiley & Sons, New York 1958.
- Kępiński A., Psychopatologia nerwic, Państwowy Zakład Wydawnictw Lekarskich, Warszawa 1986.
- Van der Klink J.J.L., Blonk R.W.B., Schene A.H., van Dijk F.J.H., The benefits of Interventions for Work-Related Stress, “American Journal of Public Health” 2001, nr 2.
- Lazarus R.S., Folkman S., Stress, appraisal and coping, Springer, New York 1984.
- Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010.
- Litzke S., Schuh H., Stres, mobbing i wypalenie zawodowe, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2007.
- Milczarek M., Schneider E., Rial González E., OSH in figures: stress at work – facts and figures, Report for European Agency for Safety and Health at Work, Luxemburg 2009.
- Mołek-Winiarska D., Koszty stresu zawodowego, [w:] S. Banaszak, K. Doktór (red.), Socjologiczne, pedagogiczne i psychologiczne problemy organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarządzania, Poznań 2009.
- Mołek-Winiarska D., Organizacyjne i indywidualne programy zarządzania stresem, „Współczesne Zarządzanie” 2010, nr 1.
- PNMossink J., Inventory of socioeconomic costs of work accidents, Report for European Agency for Safety and Health at Work, Luxemburg 2002.
- Ogińska-Bulik N., Stres zawodowy, Difin, Warszawa 2006.
- Randall R., Griffiths A., Cox T., Evaluating organizational stress-management interventions using adapted study designs, „European Journal of Work and Organizational Psychology” 2005, nr 1.
- Richardson K.M., Rothstein H.R., Effect of occupational stress management intervention programs. A meta-analysis, „Journal of Occupational Health Psychology” 2008, nr 1.
- Prevention of psychosocial risk and stress at work in practice, Report for European Agency for Safety and Health at Work, Luxembourg 2002.
- Selye H., Stres okiełznany, PIW, Warszawa 1977.
- Surdykowska B., Stres związany z pracą, „Monitor Prawa Pracy” 2007, nr 2.
- Szostak J., Determinanty zachowań menedżerów w chronicznym stresie zawodowym, Difin, Warszawa 2009.
- Terelak L., Stres psychologiczny, Branta, Bydgoszcz 1995.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
2080-6019 - Język
- pol
