BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Karasek Jan (KPMG), Emerling Agnieszka (KPMG), Kwiatkowski Piotr (KPMG)
Tytuł
Optymalne rozwiązania (2) : zarządzanie zmianą i pomiar efektywności polityki personalnej
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2012, nr 2, s. 26-28, tab., wykr.
Słowa kluczowe
Przedsiębiorstwo wobec zmian, Zarządzanie zmianami, Zarządzanie w procesie zmian, Zarządzanie w kryzysie, Polityka personalna
Changes in the company, Change management, Management under change process, Crisis management, Personnel policy
Abstrakt
Wobec trudnej sytuacji rynkowej firmy optymalizują koszty, jednocześnie chcąc utrzymać cennych pracowników. W czasie kryzysu niebagatelne znaczenie mają sposoby zarządzania zmianą oraz pomiar efektywności podejmowanych działań. Istotną rolę odgrywają również działy HR w realizacji celów firmowych związanych z wprowadzeniem zmian. (fragment tekstu)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu