BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Miś Alicja (Akademia Ekonomiczna w Krakowie / Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych)
Tytuł
Wybrane problemy funkcjonowania polityki awansu pracowniczego w przedsiębiorstwie - relacja z badań
Selected Problems Related to Promotion Policy in Enterprise - Results of Research
Źródło
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 1992, nr 361, s. 113-128, tabl., bibliogr. 4 poz.
Słowa kluczowe
Awans pracowniczy, Przedsiębiorstwo, Badanie przedsiębiorstw
Workers promotion, Enterprises, Enterprises study
Uwagi
rez., summ.
Abstrakt
Głównym zadaniem niniejszego artykułu jest poznanie praktycznej strony posługiwania się polityką awansu pracowniczego w przedsiębiorstwie. Praktykę tę odzwierciedlać będą jednak nie informacje podmiotów formalnie zajmujących się polityką kadrową lecz opinie pracowników, których ta polityka bezpośrednio dotyczy. (fragment tekstu)

The paper contains the analysis of results obtained in empirical research conducted in three Cracow companies. Research concerned the implementation of promotion policy in the practical staff-forming procedures of enterprises. The promotion policy was assessed by employees of studied enterprises in the following spheres: the initiative for promotion, criteria applied for promotion and its effects, evaluation of the justifiability of promotion and the implementation of motivating and personnel stabilizing function. Results of research showed discrepancies existing between the traditional model of tasks realized by personnel department responsible for promotion policy, and the everyday practice of promoting employees. Discrepancies are especially noticeable in the perception of actual promotion criteria, promotion initiating parties, and the promotion effects, by particular respondents in the survey. Research results allow to indicate the guidelines for modification of existing principles in promotion policy. In consequence, promotion policy would be more consistent with the real everyday functioning of company.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Pączkowska M., Motywacyjne aspekty awansu zawodowego w organizacji, "Organizacja i Kierowanie" 1978, nr 1.
  2. Pocztowski A., Wewnątrzzakładowy rynek pracy, "Polityka Społeczna" 1986, nr 10.
  3. Podstawy ekonomiki pracy, praca zbiorowa pod red. F. Michonia, KiW, Warszawa 1978.
  4. Podstawy polityki kadrowej w przedsiębiorstwie, praca zbiorowa pod red. J. Orczyka, PWN, Poznań-Warszawa 1987.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-7944
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu