BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Jurek Paweł (Instytut Psychologii Uniwersytetu Gdańskiego, IE-TC s.c.)
Tytuł
Pracoholizm czy zaangażowanie? : dobre i złe nawyki związane z przywiązaniem do pracy
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2012, nr 4, s. 54-57
Słowa kluczowe
Człowiek a praca, Psychologia człowieka, Zadowolenie z pracy, Uzależnienie, Pracoholizm
Human and labour, Human psychology, Job satisfaction, Addiction, Workaholism
Abstrakt
Nadużywanie pojęcia pracoholizmu wprowadza spore zamieszanie. Pracoholizm, który jest zjawiskiem niebezpiecznym, myli się z zaangażowaniem, co powoduje, że trudno jest określić, czy dotyka nas problem pracoholizmu, czy po prostu jesteśmy osobami zapracowanymi. (abstrakt oryginalny)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Robinson B.E., Chained to the Desk, New York 1998.
  2. Szczucka K., Polski Kwestionariusz Perfekcjonizmu Adaptacyjnego i Dezadaptacyjnego, "Psychologia Społeczna" 2010, tom 5.
  3. Wojdyło K., Pracoholizm. Perspektywa poznawcza, Warszawa 2010.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu