- Autor
- Lewicka Dagmara (AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie)
- Tytuł
- Porównanie narzędzi wspierania proinnowacyjnych postaw w przedsiębiorstwach innowacyjnych
Comparative Study of Tools Supporting Pro-Innovative Attitudes in Innovative Enterprises - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011, nr 218, s. 134-144, rys., tab., bibliogr. 8 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Tytuł własny numeru
- Strategiczne i operacyjne problemy rozwoju i wzrostu przedsiębiorstwa
- Słowa kluczowe
- Innowacyjność, Funkcja personalna
Innovative character, Personal function - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- W artykule porównano narzędzia wspierania innowacyjności w obszarze HRM w czterech przedsiębiorstwach: dwóch operujących na globalnym rynku i dwóch działających lokalnie w Polsce. Szczególną uwagę poświęcono problematyce motywowania do innowacyjności. (abstrakt oryginalny)
The paper compares innovation supporting tools in four enterprises: two operating on the global market and two in Poland. Special attention is paid to the issue of motivating for innovative activities. (original abstracts) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2007.
- Borkowska S. (red.), Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010.
- Jørgensen F., Timenes Laugen B., Boer H., Human resource management for continuous improvement, "Creativity and Innovation Management" December 2007, Vol. 16, No. 4, s. 363-375.
- Kanter R.M., Innowacje są specjalnością menedżerów średniego szczebla, "Harvard Business Review" 2005, Vol. 3, s. 120-135.
- Lau C.M., Ngo H.Y., The HR system, organizational culture, and product innovation, "International Business Review" 2004, No. 13, s. 685-703.
- Lewicka D., Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach polskich. Metody, narzędzia mierniki, Wydawnictwo Profesjonalne PWN, Warszawa 2010.
- Lipka A., Efektywność motywowania pracowników do kreatywności, [w:] P. Bohdziewicz (red.), Efektywność gospodarowania kapitałem ludzkim, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011.
- Mazzanti M., Pini P., Tortia E., Organizational innovations, human resources and firm performance The Emilia-Romagna food sector, "The Journal of Socio-Economics" 2006, Vol. 35, s. 123-141.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
