- Autor
- Kopeć Jacek (Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie)
- Tytuł
- Talenty zatrudnionych - istotny składnik potencjału rozwojowego przedsiębiorstwa
Workers Talents as a Relevant Element of Enterprise Development Potential - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011, nr 218, s. 128-133, bibliogr. 13 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Tytuł własny numeru
- Strategiczne i operacyjne problemy rozwoju i wzrostu przedsiębiorstwa
- Słowa kluczowe
- Rozwój przedsiębiorstwa, Potencjał przedsiębiorstwa, Zarządzanie talentami, Potencjał rozwojowy
Enterprise development, Potential of enterprise, Talent management, Development potential - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- W pierwszej części pracy uwagę skupiono na analizie składników potencjału rozwojowego przedsiębiorstwa, w drugiej części zaś ukazano znaczenie talentów i ich umiejętnego wykorzystania oraz zarządzania talentami w celu poprawy potencjału rozwojowego przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)
The first part of the paper focuses on the analysis of elements of enterprise development potential. The second part presents the significance of talents and their skilful use and talent management that can improve enterprise development potential. (orgiinal abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Bieniok H., Rola zarządzania talentami w procesie budowy potencjału innowacyjnego organizacji, [w:] H. Jagoda, J. Lichtarski (red.), Kierunki i dylematy rozwoju nauki i praktyki zarządzania przedsiębiorstwem, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2010.
- Borowiecki R., Rojek T., Współcześni inicjatorzy przełomów w zarządzaniu, "Przegląd Organizacji" 2011, nr 3.
- Czubasiewicz H., Nogalski B., Rozwój kompetencji menedżerskich. Praktyka pomorskich firm, [w:] T. Listwan, S.A. Witkowski (red.), Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy, PN UE we Wrocławiu nr 115, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2010.
- Davis T., Cutt M., Flynn N., Mowl P., Orme S., Ewaluacja talentu. Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji, Oficyna Wolters Kluwer business, Warszawa 2010.
- Kopeć J., Due diligence zarządzania talentami w procesie fuzji i przejęć przedsiębiorstw, [w:] J. Skalik (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach, PN UE we Wrocławiu nr 49, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2009a.
- Kopeć J., Tworzenie kultury organizacyjnej wspierającej zarządzanie talentami, [w:] M. Juchnowicz (red.), Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim, Oficyna Wolters Kluwer business, Kraków 2009b.
- Listwan T., Kierunki zmian funkcji personalnej w przedsiębiorstwach, [w:] A. Potocki (red.), Globalizacja a społeczne aspekty przeobrażeń i zmian organizacyjnych, Difin, Warszawa 2009.
- Listwan T., Zarządzanie talentami - wyzwanie współczesnych organizacji, [w:] S. Borkowska (red.), Zarządzanie talentami, IPiSS, Warszawa 2005.
- Olszewska B., Czynnik czasu w zarządzaniu przedsiębiorstwem, [w:] H. Jagoda, J. Lichtarski (red.), Kierunki i dylematy rozwoju nauki i praktyki zarządzania przedsiębiorstwem, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2010.
- Pocztowski A., Cele i zakres programów zarządzania talentami, [w:] A. Pocztowski (red.), Zarządzanie talentami w organizacji, Oficyna Wolters Kluwer business, Kraków 2008.
- Robertson A., Abbey G., Zarządzanie talentami. Wykorzystaj możliwości najzdolniejszych pracowników, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2010.
- Stabryła A., Metodyka oceny potencjału wiedzy w przedsiębiorstwie, [w:] A. Potocki (red.), Globalizacja a społeczne aspekty przeobrażeń i zmian organizacyjnych, Difin, Warszawa 2009.
- Stabryła A., Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa - Kraków 2002.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
