- Autor
- Kmiotek Krystyna (Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza)
- Tytuł
- Otoczenie przedsiębiorstwa jako źródło barier w doskonaleniu systemów motywowania
Environment of an Organization as a Source of Barriers in the Improvement of Motivation Systems - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011, nr 218, s. 120-127, bibliogr. 10 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Tytuł własny numeru
- Strategiczne i operacyjne problemy rozwoju i wzrostu przedsiębiorstwa
- Słowa kluczowe
- Motywowanie pracowników, Systemy motywacyjne, System motywacyjny przedsiębiorstwa
Motivating employees, Motivating systems, Company's motivational system - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Celem artykułu jest określenie, czy obecnie obserwowane tendencje, tj. wzrost znaczenia kultury organizacyjnej, zwiększenie elastyczności zatrudnienia i procesy globalizacyjne i integracyjne stanowią barierę w doskonaleniu systemów motywowania. W artykule dokonano teoretycznej analizy terminu "system motywowania" oraz określono obszary występowania barier w doskonaleniu systemów motywowania, a także zaprezentowano wyniki badań ankietowych służące weryfikacji założonych twierdzeń. (abstrakt oryginalny)
The aim of the article is to determine if the present-day tendencies, e.g. the increasing of importance of organizational culture, the increasing of flexibility of employment as well as integration and globalization are the barriers of improvment of motivation systems. The article includes theoretical analysis of the term "motivation system", identification of the areas where the barriers appear as well as the presentation of the questionnaire research to verify presumption statements. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Bielski M., Organizacje: istota, struktury, procesy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1996.
- Bolesta-Kukułka K., Jak patrzeć na świat organizacji?, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1993.
- Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1985.
- Karaś R., Teorie motywacji w zarządzaniu, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2003.
- Listwan T., Przedmiot, ewolucja i znaczenie zarządzania kadrami, [w:] T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2002.
- Pietroń-Pyszczek A., Motywowanie do pracy, [w:] M. Gableta (red.), Potencjał pracy w przedsiębiorstwie. Problemy praktyczne, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 1999.
- Sikora J., Motywowanie pracowników, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego sp. z o.o., Bydgoszcz 2000.
- Sikorski Cz., Wpływ kultury organizacyjnej na motywację. Od ograniczenia poczucia niepewności do jej wysokiej tolerancji, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2002, nr 4.
- Taborowska J., Rola i zadania działu personalnego: vademecum współczesnego kadrowca, Wydawnictwo Biblioteczka Pracownicza, Warszawa 2000.
- Wiktor J.W., Morfologia systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie, "Ekonomika i Organizacja Pracy" 1985, nr 7-8.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
