- Autor
- Głuszek Ewa (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
- Tytuł
- Zmienność wartości organizacyjnych w cyklu życia przedsiębiorstwa
Changeability of Organizational Values in Life Cycle of an Enterprise - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011, nr 218, s. 85-95, rys., tab., bibliogr. 10 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Tytuł własny numeru
- Strategiczne i operacyjne problemy rozwoju i wzrostu przedsiębiorstwa
- Słowa kluczowe
- Rozwój, Kultura organizacyjna, Organizacja, Wartości w biznesie
Development, Organisational culture, Organisation, Values in business - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Przedsiębiorstwa w procesie swego rozwoju muszą pokonywać wiele barier, których przezwyciężenie wymaga podjęcia niezbędnych zmian w strategii, metodach, procesach, systemach, strukturze czy stylu kierowania. Zmiana staje się gwarantem przeżycia i wzrostu w nieustannie zmieniającym się otoczeniu. Nie wszystkie jednak aspekty funkcjonowania przedsiębiorstwa powinny podlegać zmianom. Badania nad czynnikami długowieczności firm dowodzą, że źródłem ich żywotności i sukcesu jest nadrzędna ideologia, wartości, które są trwałe i niezmienne przez wszystkie lata ich funkcjonowania. Nie wszystkie jednak kategorie wartości organizacyjnych powinny pozostawać niezmienne, są wśród nich takie, które można i należy dostosowywać do zmieniających się uwarunkowań zewnętrznych i wewnętrznych. (abstrakt oryginalny)
The process of organizations development needs changing in almost all fields: strategy, structure, systems and management style. There is only one exception - organizational core values, which should be the most stable basis of organizational identity. There are three aspects of value systems of an organization: economic-pragmatic, emotional-developmental and ethical-social. Only the last two should be lasting; economic-pragmatic values can be adopted to changing strategies and structures. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Collins J., Porras J., Wizjonerskie organizacje, SPM Project, Wrocław 2003.
- Cardona P., Rey C., Zarządzanie poprzez misje, Wolters Kluwer business, Kraków 2009.
- Clarke L., Zarządzanie zmianą, Gebethner & Ska, Warszawa 1997.
- Dolan S., Garcia S., Richley B., Managing by Values, Palgrave Macmillan, New York 2006.
- Koźmiński A. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 1995.
- Peters T., Waterman R., In Search of Excellence, Harper Business, New York 1982.
- Przybyła M. (red.), Organizacja i zarządzanie. Podstawy wiedzy menedżerskiej, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2001.
- Schlesinger P., Sathe V., Kotter J., Projektowanie organizacyjne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
- Sikorski Cz., Kultura organizacyjna, C.H. Beck, Warszawa 2002.
- Whiteley A., Whiteley J., Core Values and Organizational Change, World Scientific, London 2007.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
