- Autor
- Cyfert Szymon (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu)
- Tytuł
- Przełamywanie barier w zarządzaniu granicami polskich przedsiębiorstw
Breaking the Barriers in the Boundary Management of Polish Enterprises - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011, nr 219, s. 46-54, rys., tab., bibliogr. 7 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Tytuł własny numeru
- Zmiana warunkiem sukcesu : przełamywanie barier rozwoju i wzrostu przedsiębiorstw
- Słowa kluczowe
- Przedsiębiorstwo, Zarządzanie przedsiębiorstwem
Enterprises, Enterprise management - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Celem artykułu jest przedstawienie wyników postępowania badawczego, nakierowanego na identyfikację barier w zarządzaniu granicami polskich przedsiębiorstw, oraz wskazanie mechanizmów pozwalających na eliminację owych barier. Punktem wyjścia w artykule uczyniono przedstawienie podstawowych założeń koncepcji granic organizacji oraz charakterystykę metodyki postępowania badawczego, co w dalszej części pozwoliło na omówienie wyników badań nad zarządzaniem granicami polskich przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)
The aim of this paper is to present the results of the research into barriers in the boundaries management of Polish enterprises and the mechanisms that enable to eliminate these barriers. The paper starts with a description of the basic assumptions of the concept of organizational boundaries and characteristics of research methodologies, which later lead to the discussion of the results of research on the boundaries management of Polish enterprises. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Beeby M., Simpson P., Barriers, boundaries and leaks in an organization development intervention, "Leadership & Organization Development Journal" 1998.
- Chouikha M.B., Dakhli S.B., Knowledge Sharing in Virtual Organizations: Barriers and Enablers, [w:] European, Mediterranean & Middle Eastern Conference on Information Systems, 2011.
- D'Aveni R., Strategic Supremacy, The Free Press, New York 2001.
- Dutton J.E., Dukerich J.M., Harquail C.V., Organizational images and member identification, "Administrative Science Quarterly" 1994, vol. 39, no 2.
- Envick B.R., Langford M., Ward S.G., Using family firm boundary management theory to explain the impact of privacy issues on family firm research, "Academy of Entrepreneurship Journal" 2008.
- Helfat C.E., Know-how and asset complementarity and dynamic capability accumulation: The case of R&D, "Strategic Management Journal" 1997, vol. 18, no 5.
- Santos F.M., Eisenhardt K.M., Organizational boundaries and theories of organization, "Organization Science" 2005, vol. 16, no 5.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
