BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Cyfert Szymon (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu)
Tytuł
Przełamywanie barier w zarządzaniu granicami polskich przedsiębiorstw
Breaking the Barriers in the Boundary Management of Polish Enterprises
Źródło
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011, nr 219, s. 46-54, rys., tab., bibliogr. 7 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : przełamywanie barier rozwoju i wzrostu przedsiębiorstw
Słowa kluczowe
Przedsiębiorstwo, Zarządzanie przedsiębiorstwem
Enterprises, Enterprise management
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
Celem artykułu jest przedstawienie wyników postępowania badawczego, nakierowanego na identyfikację barier w zarządzaniu granicami polskich przedsiębiorstw, oraz wskazanie mechanizmów pozwalających na eliminację owych barier. Punktem wyjścia w artykule uczyniono przedstawienie podstawowych założeń koncepcji granic organizacji oraz charakterystykę metodyki postępowania badawczego, co w dalszej części pozwoliło na omówienie wyników badań nad zarządzaniem granicami polskich przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)

The aim of this paper is to present the results of the research into barriers in the boundaries management of Polish enterprises and the mechanisms that enable to eliminate these barriers. The paper starts with a description of the basic assumptions of the concept of organizational boundaries and characteristics of research methodologies, which later lead to the discussion of the results of research on the boundaries management of Polish enterprises. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Beeby M., Simpson P., Barriers, boundaries and leaks in an organization development intervention, "Leadership & Organization Development Journal" 1998.
  2. Chouikha M.B., Dakhli S.B., Knowledge Sharing in Virtual Organizations: Barriers and Enablers, [w:] European, Mediterranean & Middle Eastern Conference on Information Systems, 2011.
  3. D'Aveni R., Strategic Supremacy, The Free Press, New York 2001.
  4. Dutton J.E., Dukerich J.M., Harquail C.V., Organizational images and member identification, "Administrative Science Quarterly" 1994, vol. 39, no 2.
  5. Envick B.R., Langford M., Ward S.G., Using family firm boundary management theory to explain the impact of privacy issues on family firm research, "Academy of Entrepreneurship Journal" 2008.
  6. Helfat C.E., Know-how and asset complementarity and dynamic capability accumulation: The case of R&D, "Strategic Management Journal" 1997, vol. 18, no 5.
  7. Santos F.M., Eisenhardt K.M., Organizational boundaries and theories of organization, "Organization Science" 2005, vol. 16, no 5.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-3192
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu