BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Jarecki Wojciech (Uniwersytet Szczeciński)
Tytuł
Pozytywne bodźce : wartości wyznawane przez pracowników a motywacja do pracy
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2012, nr 5, s. 74-77, tab.
Słowa kluczowe
System wartości, Motywowanie pracowników, Zdrowie
Value system, Motivating employees, Health
Abstrakt
Informacje o wartościach wyznawanych przez pracowników mogą pomóc przy organizacji ich pracy i budowaniu systemów motywowania, wynagrodzenia czy tworzenia ścieżek kariery zawodowej. Z drugiej strony, świadomość wyznawanych wartości może posłużyć też samym do porównania z tym, jakie oczekiwania odnośnie do wartości, szczególnie w pracy, mają pracodawcy. (abstrakt oryginalny)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. http://www.psychologia.net.pl/serwis.php?level=289&rok=2007, 27.02.2012.
  2. Młodzi inżynierowie wybierają Polskę, "Rzeczpospolita", 28.03.2007.
  3. Pracodawcy czekają na zdolnych i pomyślnych studentów, "Rzeczpospolita", 7.03.2007.
  4. Przemieniecki J., Jarecki W., Arendacz E., Kompetencje atrakcyjnego pracownika, DOS, Sczecin 2005.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu