BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Lichtarski Janusz Marek (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
Tytuł
Wzrost i rozwój przedsiębiorstwa przez projekty
Enterprise's Growth and Development by Projects
Źródło
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011, nr 219, s. 155-164, rys., bibliogr. 18 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : przełamywanie barier rozwoju i wzrostu przedsiębiorstw
Słowa kluczowe
Wzrost przedsiębiorstwa, Rozwój przedsiębiorstwa, Zarządzanie projektem
Enterprise growth, Enterprise development, Project management
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
Wzrost i rozwój są naturalnymi i nieodłącznymi procesami dla każdego przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest przedstawienie jednej z możliwych ścieżek wzrostu i rozwoju przedsiębiorstwa, a mianowicie wzrostu i rozwoju przez projekty. Przedstawione rozważania prowadzą do wniosku, że opisywana ścieżka ma wiele mocnych stron i jest komplementarna względem tradycyjnych modeli wzrostu. (abstrakt oryginalny)

Organizational growth and development are natural and immanent processes for every enterprise. The goal of the paper is to present one of the possible paths of organizational growth and development - the growth and development by projects. Presented considerations lead to the conclusion that the mentioned path of enterprise's growth and development has various strengths, and is complementary to traditional growth models. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Ashkenas R., Ulrich D., Jick T., Kerr S., The Boundaryless Organization. Breaking The Chains of Organizational Structure, Jossey-Bass, San Francisco 2002.
  2. Canals J., Managing Corporate Growth, Oxford University Press, Oxford 2000.
  3. Ćwiklicki M., Jabłoński M., Włodarek T., Samoorganizacja w zarządzaniu projektami metodą Scrum, Wydawnictwo Mfiles.pl, Kraków 2010.
  4. Fabiańska K., Rokita J., Planowanie rozwoju przedsiębiorstwa, AE, Katowice 1984.
  5. Gościński J.W., Cykl życia organizacji, PWE, Warszawa 1989.
  6. Hall R.H., Organizations. Structures, Processes and Outcomes, Prentice Hall, New Jersey 1999.
  7. Jagoda J., Bariery controllingu w małych firmach, [w:] Controlling - koncepcje, wdrożenia, AE, Wrocław 2002.
  8. Januszewski A., Bariery wdrażania controllingu w krajowych przedsiębiorstwach, "Organizacja i Kierowanie" 2001, nr 1/01.
  9. Kaplan R.S., Norton D., Strategiczna karta wyników. Jak przełożyć strategię na działanie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
  10. Kerzner H., Project Management. A Systems Approach to Planning, Scheduling And Controlling, John Wiley & Sons Inc., Hoboken, New Jersey 2006.
  11. Koziński J., Struktury organizacyjne ugrupowań kapitałowych, [w:] Struktury organizacyjne przedsiębiorstw i ich ugrupowań, red. R. Krupski, M. Przybyła, Zakład Narodowy im. Ossolińskich, Wrocław 1996.
  12. Lock D., Podstawy zarządzania projektami, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2009.
  13. Machaczka J., Zarządzanie rozwojem organizacji. Czynniki, modele, strategia, diagnoza, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Kraków 1998.
  14. Nowosielski S., Centra kosztów i centra zysku w przedsiębiorstwie, AE, Wrocław 2001.
  15. Pawlak M., Zarządzanie projektami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
  16. Pierścionek Z., Strategie rozwoju firmy, PWN, Warszawa 1996.
  17. Thomson D.G., Mastering the 7 Essentials of High-Growth Companies: Effective Lessons to Grow Your Business, John Wiley & Sons, Hoboken 2010.
  18. Trocki M., Grupy kapitałowe. Tworzenie i funkcjonowanie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-3192
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu