BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sienkiewicz Monika (Bank BPH)
Tytuł
Nowoczesny model rekrutacji : outsourcing czynności w procesach rekrutacyjnych w Banku BPH w ramach regionalnego projektu w Grupie GE Capital - opis przypadku
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2012, nr 5, s. 86-88
Słowa kluczowe
Rekrutacja pracowników, Kryteria rekrutacji pracowników, Outsourcing, Kadry, Studium przypadku
Employee recruitment, Recruitment criteria, Outsourcing, Department of human resources, Case study
Firma/Organizacja
Bank BPH
Abstrakt
Utrzymująca się niepewna sytuacja ekonomiczna na świecie zmusiła firmy do poszukiwania nowych rozwiązań przynoszących zarówno większe zyski z ich głównego obszaru działalności, jak i oszczędności, m.in. w funkcjach wspierających w organizacji, do których należą działy personalne. Coraz popularniejszym rozwiązaniem - ze względu na konieczność zapewnienia wysokich standardów, obniżenie kosztów oraz możliwość szybkiego osiągnięcia zakładowych celów - stał się outsourcing funkcji HR-owych do wyspecjalizowanych dostawców. (abstrakt oryginalny)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu