- Autor
- Sokołowska Agnieszka (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
- Tytuł
- Instrumenty zarządzania społeczną odpowiedzialnością w małym przedsiębiorstwie
- Źródło
- Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, 2009, nr 129, s. 523-530
- Słowa kluczowe
- Instrumenty zarządzania, Małe i średnie przedsiębiorstwa, Społeczna odpowiedzialność
Management instruments, Small business, Social Responsibility - Abstrakt
- Celem artykułu jest przedstawienie elementów procesu oraz zestawu wybranych instrumentów zarządzania społeczną odpowiedzialnością w małym przedsiębiorstwie. (fragment tekstu)
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- M. Sułek, J. Świniarski, Etyka jako filozofia dobrego działania zawodowego, Dom Wydawniczy Bellona, Warszawa 2001, s. 208.
- Ze względu na ograniczony zakres opracowania w artykule nie podjęto przeglądu głównych definicji społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa.
- Por. I. Figaszewska, A. Dobroczyńska, A. Falecki, Prezes Urzędu Regulacji Energetyki a społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw energetycznych. Raport końcowy, Urząd Regulacji Energetyki, Warszawa 2008, s. 38-40; J. Adamczyk, Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, Teoria i praktyka, PWE, Warszawa 2009, s. 177-199
- Wnioski sformułowane na podstawie badań empirycznych przeprowadzanych wśród małych przedsiębiorstw z województwa dolnośląskiego, przedstawicieli różnych branż, w lipcu, wrześniu i październiku 2008 roku oraz marcu 2009 roku (dotychczas przebadano 39 przedsiębiorstw). Celem badań jest ocena stopnia świadomości właścicieli - menedżerów małych firm - co do ważności społecznej odpowiedzialności oraz analiza uwarunkowań, przejawów oraz sposobów zarządzaniu społeczną odpowiedzialnością w małym przedsiębiorstwie. Badania empiryczne przeprowadzane są za pośrednictwem: kwestionariusza ankietowego, wywiadu osobistego, obserwacji, analizy dokumentacji organizacyjnej, analizy porównawczej na podstawie studium przypadków. Kilkuetapowy proces badawczy trwa.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1689-7374
- Język
- pol
