BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Guryn Halina
Tytuł
Modyfikowanie kultury : kultura organizacyjna jako narzędzie wspomagające proces zarządzania przedsiębiorstwem
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2012, nr 7, s. 38-41, tab., przypis
Słowa kluczowe
Kultura organizacyjna, Zarządzanie kulturą organizacyjną, Zarządzanie zmianami
Organisational culture, Management of organizational culture, Change management
Abstrakt
Kultura organizacyjna jest pojęciem, które od zawsze towarzyszy organizacjom. Jednak nie każda organizacja zdaje sobie sprawę, jak ważna jest jej znajomość. Zdarza się, że właściciele firm mówią, że u nich nie ma żadnej kultury, ponieważ są zbyt młodą organizacją lub zbyt małą. Firmy duże o trwałych wartościach mają najbardziej jednolitą kulturę. Firmy młode dopiero ją kształtują, ale nie oznacza to, że nie ma u nich kultury organizacyjnej. (abstrakt oryginalny)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. K.S. Cameron, R.E. Quinn, Kultura Organizacyjna - diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu