- Autor
- Strużyna Janusz (Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach)
- Tytuł
- Zderzenie myślenia sieciowego z praktykami ZZL
Impact of Networking Thinking on HRM Practices - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2012, nr 248, s. 118-127, tab., bibliogr. 4 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Tytuł własny numeru
- Sukces w zarządzaniu kadrami : elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim. T. 1, Problemy zarządczo-ekonomiczne
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Myślenie sieciowe
Human Resources Management (HRM), Network thinking - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- W poniższym tekście autor poszukuje konsekwencji myślenia sieciowego dla praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Różnice między tradycyjnym ZZL i opartym na myśleniu sieciowym zostały wyprowadzone w oparciu o analizę porównawczą i dedukcyjne rozumowanie. W końcowej części tekstu wskazano wytyczne dla zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach opartych na sieciach społecznościowych. (abstrakt oryginalny)
In this paper the author searches for the consequences of networking thinking for the HR practices. Differences between traditional HRM and HRM basing on networking thinking are coming into view applying the comparative analysis and deductive reasoning. The guidelines for HRM in organizations basing on social networks finish the study. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Drucker P.F., Concept of the Corporation, Transaction Publishers, New Brunswick, London 1993.
- Reed M., Management as a social practice, "The Journal of Management Studies" 1984, vol. 21, no. 3 (Jul), s. 273-285.
- Rorive B., L'entreprise réseau revisitée: Une tentative d'ordonnancement des nouvelles formes d'organizsations, "Gerer & Comprendre" 2005, mar, nr 79, s. 63-75.
- Strużyna J., Słowo od redakcji, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2012, nr 1.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
