- Autor
- Filipowicz-Florczyk Anna (Cracow University of Economics, Poland, PhD student)
- Tytuł
- Selected Career Planning Tools Used in International Organizations
Wybrane narzędzia wykorzystywane do planowania karier w międzynarodowych organizacjach biznesowych - Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2012, nr 6, s. 115-124, rys., tab., bibliogr. 11 poz.
Human Resource Management - Słowa kluczowe
- Zarządzanie wiedzą, Planowanie kariery, Kompetencje, Kariera zawodowa, Zarządzanie talentami, Organizacje międzynarodowe
Knowledge management, Career planning, Competences, Professional career, Talent management, International organisations - Uwagi
- summ., streszcz.
- Abstrakt
- Artykuł poświęcony jest przykładom zastosowania narzędzi do zarządzaniu karierami w międzynarodowej organizacji biznesowej. W prezentowanym tekście przedstawiono zbiór dobrych praktyk zaczerpniętych z rzeczywistości korporacji międzynarodowej, ze szczególnym uwzględnieniem tych aspektów planowania karier, które są charakterystyczne dla funkcjonowania w środowisku międzynarodowym. (abstrakt oryginalny)
The article concentrates on a practical approach to career management methods supported by the examples of actual application in an international business organization. It presents a set of best practices utilized by a multinational company with special emphasis on those aspects of career planning that are specific to operating in a multinational environment. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Armstrong M., Cummins A., Hastings S., and Wood W., Wartościowanie stanowisk pracy. Przestrzeganie zasady równej płacy w praktyce [Valuation of job positions: Observing the principle of equal pay in practice], Wolters Kluwer Business Publishers, Cracow, 2008.
- Chojnacki W. and Balasiewicz A., Człowiek w nowoczesnej organizacji. Wybrane problemy doradztwa zawodowego i personalnego [Man in a modern organization: Selected problems in professional and personnel Consulting], Adam Marszałek Publishing House, Toruń, 2005.
- Megginson D., Banfield P., and Joy-Matthews J., Human Resource Development, Kogan Page, 1999.
- Milonas S., "Rozwijanie gwiazd" [Developing stars], Personel i Zarządzanie [Personnel and Management], No. 2/2010.
- Miś A., "Rozwój personelu i kariera międzynarodowa" [Personnel development and an international career], in Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi [International human resource management], A. Pocztowski (Editor), Oficyna Ekonomiczna [Economics Publishing House], Cracow, 2002.
- Miś A., "Talent Management", in Human Resources Management in Transition: The Polish Case, A. Pocztowski (Editor), Wolters Kluwer Business Publishers, Warsaw, 2011.
- Miś A., "Zarządzanie karierą globalną - perspektywa organizacyjna" [Managing a global career: The organizational perspective], in Prace naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu [Scientific papers of the Wrocław University of Economics], No. 1130, Wydawnictwo Wrocław University of Economics Press, Wrocław, 2006.
- Pocztowski A. (Editor), "Istota i kontekst międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi" [The essence and context of international human resource management], in Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi [International human resource management], Oficyna Ekonomiczna [Economics Publishing House], Cracow, 2002.
- Szałkowski A. (Editor), "Kształtowanie karier zawodowych" [Molding professional careers], in Rozwój personelu [Personnel development], Cracow University of Economics Press, Cracow, 2002.
- Szałkowski A. (Editor), "Kształtowanie karier zawodowych" [Molding professional careers], in Rozwój pracowników. Przesłanki, cele, instrumenty [Worker development: Signs, goals, instruments], Poltext, Warsaw, 2002.
- Seligman L., Developmental Career Counseling and Assessment, Sage Publications, Thousand Oaks, London, New Delhi, 1994.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- eng
