- Autor
- Sajkiewicz Barbara (Instytut Pracy i Spraw Socjalnych; Uniwersytet Warszawski)
- Tytuł
- Amerykańskie i japońskie motywowanie do innowacyjności
American and Japanese Motivating for Innovativeness - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2012, nr 248, s. 415-422, tab., bibliogr. 20 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Tytuł własny numeru
- Sukces w zarządzaniu kadrami : elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim. T. 1, Problemy zarządczo-ekonomiczne
- Słowa kluczowe
- Motywowanie pracowników, Innowacyjność
Motivating employees, Innovative character - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie dwóch bardzo różniących się podejść do motywowania pracowników do innowacyjności: typowych dla USA i Japonii, a przynoszących podobne efekty - czołowe pozycje w światowych rankingach innowacyjności. Dowodzi to możliwości tworzenia bardzo zróżnicowanych rozwiązań, ale przy zachowaniu elastyczności i indywidualnego dopasowania do konkretnej sytuacji. (abstrakt oryginalny)
The aim of this paper is to show two very different kinds of motivating for innovativeness systems: typical for USA and Japan, leading to similar effects - top positions in all the international innovativeness ranks. It proves the possibilities to create very different models, but they need to be flexible and individually fit for particular situations. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Armstrong M., Zarządzanie wynagrodzeniami, Oficyna a Wolter Kluwer business, Kraków 2009.
- General Electric Global Innovation Barometer, Global Research Report (2012), http://files.gecompany.com/gecom/innovationbarometer/GE_Global_Innovation_Barometer_Report_January_2012.pdf.
- Labor Situation in Japan and Its Analysis: Detailed Exposition 2011/2012, (2011), The Japan Institute for Labour Policy and Training, http://www.jil.go.jp/english/lsj.html.
- Leavitt P., Rewarding Innovation, American Productivity & Quality Center, 2002, http://wwww.providersedge. com/docs/km_articles/Rewarding_Innovation.pdf.
- Malanowski S., Innovation Incentives: How Companies Foster Innovation, Wilson Group, September 2007.
- http://www.wilsongroup.com/images/stories/pdfs/InnovationIncentives.pdf.
- Innovation Union Scoreboard 2010 (2011), PRO INNO EUROPE, Maastricht Economic and Social Research Institute on Innovation and Technology, DGJRC G3 of the European Commission, http:// www.proinno-europe.eu/metrics.
- Innovation Union Scoreboard 2011 (2012), PRO INNO EUROPE, Maastricht Economic and Social Research Institute on Innovation and Technology, http://www.proinno-europe.eu/metrics.
- Innovation in Japan. Pay Me, "The Economist", 5 February 2004.
- Innovate or Perish: The Role of Rewards (2011), http://www.compensationcafe.com/2011/07/innovateor- perish-the-role-of-rewards.html.
- Innovate or Perish: Building a Culture of Innovation (2011), Institute for Corporate Productivity (i4cp), http://www.i4cp.com/member/restricted?referer=%2Fsurveys%2Finnovate-or-perish-building-aculture- of-innovation.
- Łangowska D., Kaizen - japońska filozofia pracy, a proces innowacyjny w przedsiębiorstwie, 2009, http://www.pi.gov.pl/PARPFiles/file/PARP/Newsy/Kaizen_PWSZ_2009.pdf.
- Ogórek K., Japonia liderem innowacji, 2007, http://manager.money.pl/strategie/zarzadzanie/artykul/ japonia;liderem;innowacji,222,0,242910.html.
- Reilly P., Wystąpienie na konferencji "HR Transformation: challenges and solutions", Warszawa, 2 czerwca 2011.
- Rewarding Innovation in Japan, Report 103: The Innovation eJournal, 17 February 2004, http://www. jpb.com/report103/archive_20040217.php.
- Saykiewicz A., Dobór, kwalifikacje i praca japońskich menedżerów, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2007, nr 2.
- Talent Strategies for Innovation: Japan, The Economist. Economist Intelligence Unit 2010.
- Zingheim P.K., Schuster J.R., Pay Innovators Right!, "Innovative Leader", vol. 9, no. 10, October 2000.
- Zingheim P.K., Schuster J.R., Measuring and Rewarding Customer Satisfaction, Innovation and Workforce Engagement, "WorldatWork Journal", Fourth Quarter 2007, vol. 16, no. 4, s. 8-22.
- Zingheim P.K., Schuster J.R., Dertien M.D., Compensation, Reward and Retention Practices in Fast- Growth Companies Customer Satisfaction, "WorldatWork Journal", Second Quarter 2009, vol. 18, no. 2, s. 22-39.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
