- Autor
- Mróz Joanna (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
- Tytuł
- Gender a elastyczność organizacji
Gender and Flexibility of Organization - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2012, nr 248, s. 393-401, bibliogr. 24 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Tytuł własny numeru
- Sukces w zarządzaniu kadrami : elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim. T. 1, Problemy zarządczo-ekonomiczne
- Słowa kluczowe
- Elastyczność organizacji
Organisational flexibility - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- W artykule omówiono wpływ polityki gender na elastyczność organizacji. Po przedstawieniu istoty, definicji i typologii elastyczności organizacji scharakteryzowano problemy związane z gender. Następnie odniesiono się do relacji zachodzących pomiędzy polityką gender a elastycznością organizacji. (abstrakt oryginalny)
The paper concerns the problems emerging as a result of flexibility of enterprises from the social problems points of view. After the presentation of the essence of flexibility, the philosophy of gender has been focused on. Finally the relation between gender and flexibility has been pointed out and examined as for the consequence for organizational success. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Barabasz A., Kobieta-menedżer. Nowa epoka w zarządzaniu?, [w:] K. Krzakiewicz, Kulturowe i organizacyjne uwarunkowania strategii przedsiębiorstw, AE Poznań, WSB w Pile, Poznań-Piła 2001.
- Bem E., Przewodnik dobrych praktyk. Firma równych szans, Warszawa 2007.
- Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002.
- Brown G., Równość szans - krok po kroku, [w:] E. Bem, Przewodnik dobrych praktyk. Firma równych szans, Warszawa 2007.
- Budzowska B., Duch D., Titkow A., Szklany sufit: bariery i ograniczenia karier polskich kobiet, Raport z badań jakościowych, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2003.
- Gender, www.pl.wikipedia.org.
- Golden W., Powell P., Towards a defnition of flexibility: in serach of the Holy Grail?, \"Omega\" 2000 vol. 28, nr 4.
- Grajewski P., Elastyczność i procesowość organizacji, [w:] Koncepcje zarządzania, red. M. Czerska, A. Spitter, C.H. Beck.
- Hausmann R., Tyson L., Zahidi S., The Global Gender Gap Report 2011, World Economic Forum, Geneva, Switzerland 2011.
- Jarczyński J., Flexible Forms of Employment and Work Organization in Small Land Medium Sized Enterprises, [w:] M. Matejun, Managing the Potential of Small and Medium-Sized Enterprises in Business Practice, Technical University of Lodz, Lodz 2010.
- Knap-Stefaniuk A., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, www.wsz-pou.edu.pl, 2012.
- Kostrzewa Y., Gender w organizacjach, [w:] M. Kostera, Nowe kierunki w zarządzaniu, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
- Krupski R. (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, PWE, Warszawa 2005.
- Krupski R. (red.), Elastyczność organizacji, UE, Wrocław 2008.
- Krupski R., Przedsiębiorstwo w ruchu, [w:] Zmiana warunkiem sukcesu. Zmiana a innowacyjność organizacji, red. J. Skalik, Wydawnictwo AE, Wrocław 2004.
- Kupczyk T., Kobiety na rynku pracy, ich szanse i adaptacja - stan obecny i prognozy, [w:] T. Kupczyk, Uwarunkowania rozwoju Dolnego Śląska w perspektywie roku 2020, Wyższa Szkoła Handlowa, Wrocław 2010.
- Malec E., Zarządzanie zasobami ludzkimi, www.wsz-pou.edu.pl, 2012.
- Moryl I., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w firmie Can-Pack S.A., www.wsz- pou.edu.pl, 2012.
- Osbert-Pociecha G., Elastyczność jako metakompetencja organizacji, [w:] M. Przybyła, Zarządzanie - kontekst strategiczny, kulturowy i zasobowy, Wydawnictwo AE, Wrocław 2007.
- Siegmund M., Firma dla ludzi, \"Integracja\" 2009, nr 3.
- Skrzypek E., Kapitał ludzki i jego wpływ na jakość, www.outsourcing.edu.pl, 2012.
- Sushil A., Enterprise flexibility, \"Global Journal of Flexible Systems Management\" 2001 nr 4.
- Twarowski B., Specyfika planowania strategicznego w warunkach niepewności, \"Organizacja i Zarządzanie\" 2008 nr 2.
- Wiśniewska-Szałek A., Płeć w miejscu pracy - rola kobiety we współczesnym zarządzaniu, [w:] M. Przybyła, Zarządzanie - kontekst strategiczny, kulturowy i zasobowy, Wydawnictwo AE, Wrocław 2007.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
