- Autor
- Ratajczak Marcin (Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie), Wołoszyn Jan (Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie), Stawicka Ewa (Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie)
- Tytuł
- Koncepcja CSR w aspekcie pracowników na przykładzie przedsiębiorstw agrobiznesu z województwa mazowieckiego
Concept of CSR in the Aspect of Employees on the Example of Agribusiness Enterprises from Mazowieckie Voivodeship - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2012, nr 246, s. 381-390, rys., tab., bibliogr. 6 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Tytuł własny numeru
- Polityka ekonomiczna
- Słowa kluczowe
- Agrobiznes, Przedsiębiorstwo, Społeczna odpowiedzialność biznesu
Agrobusiness, Enterprises, Corporate Social Responsibility (CSR) - Uwagi
- streszcz., summ.
- Kraj/Region
- Województwo mazowieckie
Mazowieckie Voivodeship - Abstrakt
- Zagadnienie społecznej odpowiedzialności biznesu (corporate social responsibility - CSR) dotyka kwestii gospodarki, społeczeństwa i wartości, a także relacji z otoczeniem. Celem artykułu jest ukazanie działań podejmowanych przez badane firmy w ramach koncepcji odpowiedzialnego biznesu w aspekcie pracowników, a przede wszystkim poznanie: stosowanej polityki personalnej, świadczeń pracowniczych, sposobu oceniania pracowników, sposobu ochrony danych osobowych i prywatności. Badania zostały przeprowadzone w 2011 r. za pomocą kwestionariusza ankiety i obejmowały 137 przedsiębiorstw. Wyniki badań wskazują, że w przypadku jednego z najważniejszych interesariuszy w przedsiębiorstwach, mianowicie pracowników, działania w kierunku społecznej odpowiedzialności wciąż pozostają symboliczne (pracownik częściej traktowany jest jako koszt w organizacji). (abstrakt oryginalny)
The issue of Corporate Social Responsibility (CSR) affects economy, society, values and relationships with the environment. This article aims to show the actions taken by the target company under the concept of responsible business in terms of employees, and most of all to learn: applied personnel policies, employee benefits, how to evaluate employees, how to protect personal data and privacy. The study was conducted in 2011 using a questionnaire and included 137 companies. The results show that in case of one of the major stakeholders in companies, namely staff, the actions towards social responsibility remain symbolic (often an employee is treated as an expense in the organization). (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Gasiński T., Piekalski G., Zrównoważony biznes. Podręcznik dla małych i średnich przedsiębiorstw, Ministerstwo Gospodarki, Warszawa 2009.
- Hąbek P., Szewczyk P., Społeczna odpowiedzialność a zarządzanie jakością, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2010.
- Paliwoda-Matiolańska A., Odpowiedzialność społeczna w procesie zarządzania przedsiębiorstwem, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2009.
- Stafiej-Bartosik A., Stwórz biznesowe uzasadnienie dla zrównoważonego rozwoju, [w:] Zrównoważony rozwój. Wyzwanie i szansa dla biznesu. Suplement promocyjny do HARVARD BUSINESS REVIEW POLSKA, Warszawa 2012.
- Światowy G., Społeczna odpowiedzialność w kształceniu i w działalności praktyki kadr menedżerskich, Wydawnictwo UE we Wrocławiu, Wrocław 2010.
- Żemigała M., Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa. Budowanie zdrowej efektywnej gospodarki, Wyd. Wolters Kluwer Polska, Kraków 2007.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
