BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Milewska Julita (HRP Group), Woszczyk Patrycja (HRP Group)
Tytuł
Matuzalemowy wiek : jak zarządzać pracownikami w wieku okołoemerytalnym?
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2013, nr 2, s. 20-23, schem, przypisy
Słowa kluczowe
Zarządzanie wiekiem, Wiek emerytalny, Ludzie starsi
Age management, Retirement age, Elderly people
Abstrakt
Zarządzanie załogą w wieku okołoemerytalnym to proces wymagający zaangażowania zarówno ze strony pracowników, jak i organizacji. Jednak w polskich przedsiębiorstwach prowadzenie działań przygotowawczych do emerytury wciąż należy do rzadkości. Zwykle rozwiązania skupiają się na wcześniejszych etapach aktywności zawodowej, a pomijają ostatnią fazę poprzedzającą osiągnięcie wieku emerytalnego. Dlaczego tak się dzieje? Jakie działania związane z planowaniem emerytury pracowników mogą podjąć rodzime firmy? Jakie korzyści może im to przynieść? (fragment tekstu)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. P. Woszczyk (red.), Zarządzanie pracownikami 50+. Teoria a praktyka, Łódź 2011, s. 132.
  2. Felxible Retirement and Retirement: Age Positive Guide, 2007, s. 2, http://www.dwp.gov.uk/docs/Flexible_Retirement_Guide.pdf.
  3. Nowe spojrzenie na pracowników 50+, Manpower, 2008, s. 14.
  4. J. Ilmarinen, Towards a longer worklife! Ageing and the quality of worklife in European Union, Finnish Institute of Occupational Health, Ministry of Social Affairs And Health, Helsinki 2006, s. 244.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu