BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Kleniewski Antoni
Tytuł
Kompendium wdrożeniowe : Zarządzanie zasobami
Źródło
Problemy Jakości, 2012, nr 7-8, s. 76-78
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zasoby ludzkie, Infrastruktura, Środowisko pracy, Wdrożenie systemów
Human Resources Management (HRM), Human resources, Infrastructure, Working environment, Implementation of systems
Abstrakt
Wiodąca w naszych rozważaniach norma ISO 9001:2008 stawia najwyższemu kierownictwu wymóg zapewnienia zasobów dla wdrożenia, utrzymania systemu i zwiększenia zadowolenia klienta przez spełnienie jego wymagań. Wymienione tu zasoby to: ludzie, infrastruktura i środowisko pracy. Norma dotycząca zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy PN-N-18001:2004 zawiera analogiczne wymaganie. Do zasobów zaliczono tu:" zasoby finansowe, środki rzeczowe, sprzęt techniczny, technologię, zasoby ludzkie oraz wiedzę i umiejętności specjalistyczne." Polityka bhp powinna zawierać "zobowiązanie do zapewnienia odpowiednich zasobów i środków do wdrażania polityki." Z kolei norma ISO 14001:2004 dotycząca zarządzania środowiskowego, uzupełnia już wspomniane zasoby o "strukturę organizacyjną". Każda sugestia zawarta w tym artykule obarczona jest bardzo dużą niepewnością, ponieważ potrzebne zasoby, w tym nakłady finansowe i rzeczowe, jak i przyjmowane rozwiązania, w bardzo dużym stopniu zależą od charakteru organizacji, branży, wielkości, struktury kadry i ogólnej kultury organizacji. Bez zapewnienia zasobów nie ma możliwości wdrożenia i utrzymania systemu, spełniania oczekiwań klientów i innych stron zainteresowanych, rozwoju i trwania firmy. (fragment tekstu)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-8651
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu