BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Berłowski Paweł
Tytuł
Dialog odpowiedzialnego pracodawcy : zwolnienia grupowe a wizerunek firmy ET Logistik Sp. z o.o. - studium przypadku
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2013, nr 4, s. 28-31
Słowa kluczowe
Zwolnienia monitorowane, Zwolnienie pracownika, Zwolnienia grupowe, Studium przypadku
Outplacement, Dismissal, Collective dismissal, Case study
Firma/Organizacja
ET Logistik
Abstrakt
Decyzję o restrukturyzacji spółki ET Logistik podjęto w warunkach pogarszającej się koniunktury i coraz większej konkurencji rynkowej. Z pierwszych założeń wynikało, że restrukturyzacja nie obejmie potencjału osobowego. Jednak ze względu na zakończenie współpracy z jednym z kluczowych klientów oraz niepowodzenia w negocjacjach z nowymi potencjalnymi usługobiorcami, co skutkowało zamknięciem jednego z oddziałów, postanowiono podjąć także trudną decyzję o ograniczeniu zatrudnienia. Zastosowane procedury pomocy dla zwalnianych pozwoliły firmie uchronić wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy. (fragment tekstu)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu