- Autor
- Bartosz Bogna (Uniwersytet Wrocławski), Keplinger Alicja (Uniwersytet Wrocławski), Piwowarczyk Marcin (IMAS International Sp. z o.o.)
- Tytuł
- Zmiany w funkcjonowaniu urzędu administracji publicznej - z perspektywy pracowników
Changes in the Functioning of Public Administration Services - from the Perspective of Employees - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2012, nr 249, s. 217-225, rys., tab., bibliogr. 16 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Tytuł własny numeru
- Sukces w zarządzaniu kadrami : elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim. T. 2, Problemy zarządczo-psychologiczne
- Słowa kluczowe
- Badania ankietowe, Pracownicy w organizacji, Administracja publiczna
Questionnaire survey, Employees in the organization, Public administration - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- W artykule przedstawiono rozważania dotyczące relacji między elastycznością a zmianą, poparte wynikami badań empirycznych. Badaniami ankietowymi objęto 507 pracowników urzędu administracji publicznej. Dokonano próby identyfikacji rodzaju i zakresu zmian reaktywnych i proaktywnych w badanej organizacji i podjęto próbę sformułowania wniosków użytecznych dla praktyki elastycznego zarządzania. (abstrakt oryginalny)
The article includes research-based reflection on relations between flexibility and changes in an organization. The survey was conducted among 507 workers of public administration office. An attempt was made to identify the type and scope of reactive and proactive changes in the tested organization, as well as to summarize conclusions helpful for flexible management. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Aaker D.A., Mascarenhas B., The need for strategic flexibility, "Journal of Business Strategy" 1984, no 2.
- Cierniak-Emerych A., Pietroń-Pyszczek A., Elastyczność w obszarze zatrudnienia a interesy pracowników, "Przegląd Organizacji" 2006, nr 10.
- Drucker P., Innowacja i przedsiębiorczość, PWN, Warszawa 1992.
- Evans J.S., Strategic Flexibility for High Technology Manoeuvres: A Conceptual Framework, "Journal of Management Studies" 1991, no 1.
- Hopej-Kamińska M., Hopej M., Kamiński R., Niektóre słabe strony elastycznych struktur organizacyjnych, "Przegląd Organizacji" 2007, nr 4.
- Juchnowicz M., Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, Difin, Warszawa 2007.
- Kasiewicz S., Ormińska J., Rogowski W., Urban W., Metody osiągania elastyczności przedsiębiorstw. Od zarządzania zasobowego do procesowego, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2009.
- Osbert-Pociecha G., Dualna natura elastyczności organizacji i jej implikacje praktyczne, "Przegląd Organizacji" 2004, nr 9.
- Osbert-Pociecha G., Proaktywne zarządzanie elastycznością organizacji, "Organizacja i Kierowanie" 2008, nr 3.
- Osbert-Pociecha G., Zmiany w organizacji - wyniki badań, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie" 2009, nr 2.
- Osbert-Pociecha G., Grzesik K., Elastyczność organizacji jako kategoria postmodernistyczna, "Przegląd Organizacji" 2009, nr 2.
- Proctor T., Zarządzanie twórcze, Gebethner i S-ka, Warszawa 1998.
- Regev G., Bider I., Wegmann A., Defining Business Process Flexibility with the help of Invariants, "Software Process: Improvement and Practice" 2007, vol. 12.
- Wach K., Elastyczność działania małopolskich przedsiębiorstw w procesie europejskiej integracji gospodarczej, "Przegląd Organizacji" 2008, nr 6.
- Welch J., Welch S., Winning znaczy zwyciężać, Wyd. Studio Emka, Warszawa 2005.
- Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, red. R. Krupski, PWE, Warszawa 2005.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
