- Autor
- Grzesińska Patrycja
- Tytuł
- Konkurencyjny system wynagrodzeń : wykorzystanie rynkowej tabeli płac
- Źródło
- Personel i Zarządzanie, 2013, nr 5, s. 30-33, tab., wykr.
- Słowa kluczowe
- Wynagrodzenia, Kształtowanie wynagrodzeń, Strategia wynagrodzeń, Wynagrodzenie za pracę
Remuneration, Shaping remuneration, Remuneration strategy, Remuneration for work - Abstrakt
- Dwadzieścia lat temu proces tworzenia tabeli płac w firmie bazował głównie na wynikach wartościowania stanowisk. Wartościowanie było skomplikowane i pracochłonne, ale rozwiązywało problem niedoboru danych na temat stawek rynkowych. Tak było kiedyś, jednakże w ostatnich kilkunastu latach branża doradcza uczyniła ogromne postępy. Dobrym przykładem zmian są raporty płacowe. (abstrakt oryginalny)
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0793
- Język
- pol
