- Autor
- Ojrzyńska Anna (Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach), Trzpiot Grażyna (Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach)
- Tytuł
- Selektywność ludzi młodych na rynku pracy
- Źródło
- Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Kompetencje absolwentów studiów ekonomicznych : perspektywa nauki i biznesu, 2011, s. 302-309, bibliogr. 3 poz., tab., wykr., rys.
- Słowa kluczowe
- Rynek pracy, Analiza empiryczna, Zatrudnienie absolwentów, Zatrudnienie absolwentów szkół wyższych
Labour market, Empirical analysis, Employment of graduates, University graduate employment - Abstrakt
- Zbiorowość ludzi młodych zdefiniowana tu jako grupa osób w wieku 15-34 lat jest zróżnicowana pod względem poziomu wykształcenia, dziedziny wykształcenia czy płci. Opierając się na obliczonych wskaźnikach selektywności, można mówić, iż rozkład cechy w podpopulacji absolwentów szkół wyższych w Polsce w 2009 r. będzie różny od rozkładu tej cechy w populacji osób młodych ogółem.Charakteryzując absolwentów szkół wyższych na podstawie przeprowadzonej analizy, można stwierdzić, iż osoby te rzadziej miały przerwy pomiędzy zakończeniem formalnej edukacji a podjęciem pierwszej pracy. (fragment tekstu)
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Wejście ludzi młodych na rynek pracy. GUS, Warszawa 2010.
- M.Cieślak: Demografia. Metody analizy i prognozowania. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1992, s. 248.
- M.Mioduszewska: Najnowsze migracje z Polski w świetle danych Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności. OBM WNE UW, Warszawa 2008, s. 16.
- Cytowane przez
- Język
- pol
