BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sankowska Anna (Politechnika Warszawska)
Tytuł
Zaufanie organizacyjne a kreacja wiedzy
Organizational Trust and Knowledge Creation
Źródło
Przegląd Organizacji, 2013, nr 3, s. 9-12, tab., rys., bibliogr. 40 poz.
Słowa kluczowe
Przewaga konkurencyjna, Zaufanie organizacyjne, Wiedza w organizacji, Zarządzanie wiedzą, Badania empiryczne
Competitive advantage, Organizational trust, Knowledge in organization, Knowledge management, Empirical researches
Uwagi
summ.
Abstrakt
Artykuł podejmuje się analizy zagadnienia związku zaufania organizacyjnego z kreacją wiedzy w kontekście istniejących dominujących w literaturze badań zależności pomiędzy zaufaniem a transferem wiedzy. W badaniach empirycznych 202 polskich przedsiębiorstw pod kątem proponowanych związków zaufania z kreacją i transferem wiedzy wykorzystano badania współzależności pomiędzy zmiennymi. (abstrakt oryginalny)

The paper examines the relation between organizational trust and knowledge creation with regard to prevalent research on links between trust and knowledge transfer. In empirical research based on 202 Polish enterprises aimed at testing the relations between knowledge creation and transfer analyses of association were applied. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. BARNEY J., HANSEN M., Trustworthiness as a Source of Competitive Advantage, "Strategic Management Journal" 1995, vol. 15 (special issue).
  2. BENNIS W.G., NANUS B" Leaders: The Strategies for Taking Charge, Harper and Row, New York 1985.
  3. CHUNG Y. JACKSON S.E., Co-worker Trust and Knowledge Creation: A Multilevel Analysis, "Journal of Trust Research" 2011, vol. 1, no. 1.
  4. CIANCUTTI A., STEDING T., Built on Trust. Gaining Competitive Advantage in Any Organization, Contemporary Books, Lincolnwood 2001.
  5. COVEY S.R., MERRILL R.R., The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything, Free Press, New York 2006.
  6. DARROCH J., Knowledge Management, Innovation and Firm Performance, "Journal of Knowledge Management" 2005, vol. 9, no. 3.
  7. DRUCKER P.F.,Post-Capitalist Society, Harper Paperbacks, New York 1993.
  8. EDVINSSON L, MALONE M.S.,Kapital intelektualny, PWN, Warszawa 2001.
  9. FORD D.,Trust and KnowledgeManagement: The Seeds of Success, Queen's University, Kingston 2001.
  10. FORD D.P., Trust and Knowledge Management: The Seeds of Success,w: C.W. HOLSAPPLE (ed.),Handbook on Knowledge Management,Springer-Verlag, Berlin 2003.
  11. FUKUYAMA F.,Trust: The Societal Virtues and the Creation of Prosperity, Hamish Hamilton, London 1995.
  12. GLIŃSKA-NEWEŚ A., Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo "Dom Organizatora", Toruń 2007.
  13. GOLDONI V., OLIVEIRA M.Metrics for Knowledge Management Process,American Conference on Information Systems (AMCIS), Acapulco 2006.
  14. HACKER S.K., WILLARD M.L., The Trust Imperative: Performance Improvement Through Productive Relationships, ASQ Quality Press, Milwaukee 2002.
  15. HERTING S., Trust Correlated with Innovation Adoption in Hospital Organizations, American Society for Public Administration, Phoenix 2002.
  16. HOLSTE J.S., FIELDS D., Trust and Tacit Knowledge Sharing and Use, "Journal of Knowledge Management" 2010, vol. 14, no. 1.
  17. HUFF L., KELLEY L., Levels of Organizational Trust in Individualist Versus Collectivist Societies: A Seven-nation Study, "Organization Science" 2003, vol. 14, no. 1.
  18. KOGUT B., ZANDER U., Knowledge of the Firm, Combinative Capabilities and the Replication of Technology, "Organization Science" 1992, vol. 3, no. 3.
  19. KROT K. LEWICKA D. Innovation and Organisational Trust: Study of Firms in Poland, "International Journal of Innovation and Learning" 2011, vol. 10, no. 1.
  20. LEVIN D.Z., CROSS R" The Strength of Weak Ties You Can Trust: The Mediating Role of Trust in Effective Knowledge Transfer, "Management Science" 2004, vol. 50, no. 1.
  21. LEVIN D.Z., CROSS R. I IN., Why Should I Trust You? Predictors of Interpersonal Trust in Knowledge Transfer Context, Working paper, Denver 2003.
  22. MARCISZ A., Istota zaufania i jego pomiar, "Prakseologia" 2003, vol. 143, nr 153-160.
  23. MAYER R.C., DAVIS J.H. I IN., An Integrative Model of Organizational Trust, "Academy of Management Journal" 1995, vol. 20, no. 3.
  24. MICHALSKI T., Statystyka,WSiP, Warszawa 1994.
  25. NAHAPIET J., GHOSHAL S., Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage, "Academy of Management Review" 1998, vol. 23, no. 2.
  26. NIU K.-H., Organizational Trust and Knowledge Obtaining in Industrial Clusters, "Journal of Knowledge Management" 2010, vol. 14, no. 1.
  27. NONAKA I., TAKEUCHI H., Kreowanie wiedzy w organizacji,Poltext, Warszawa 2000.
  28. PROBST G., RAUB K. I IN, Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  29. ROUSSEAU D.M, SITKIN S.B. I IN, Not so Different After All: A Cross-discipline View of Trust, "Academy of Management Review" 1998, vol. 23, no. 3.
  30. SANKOWSKA A., Wpływ zaufania na zarządzanie przedsiębiorstwem. Perspektywa wewnątrzorganizacyjna,Difin, Warszawa 2011.
  31. SANKOWSKA A., Zaufanie organizacyjne a transfer wiedzy, "Przegląd Organizacji" nr 7/2012.
  32. SCHWAB D.P, Research Methods for Organizational Studies,Lawerence Erlbaum, Mahwah 2005.
  33. SHAW R, Trust in the Balance: Building Successful Organizations on Results, Integrity and Concern, Jossey Bass, San Francisco 1997.
  34. SPITZER D.R, Transforming Performance Measurement: Rethinking the Way We Measure and Drive Organizational Success, AMACOM, New York 2007.
  35. WANG D, SU Z. I IN, Organizational Culture and Knowledge Creation Capability, "Journal of Knowledge Management" 2011, vol. 15, no. 3.
  36. WARD A, SMITH J, Trust and Mistrust: Radical Risk Strategies in Business Relationships, Wiley, San Francisco 2003.
  37. WEI-HE H., QIU-YAN Z., Development of an Instrument to Measure Knowledge Management Processes, w: Proceedings of 13th International Conference on Management Science & Engineering, ICMSE '06, Lille 2006.
  38. YEN Y.-X., HORNG D.-J., Effects of Satisfaction, Trust and Alternative Attractiveness on Switching Intentions in Industrial Customers,"Int. J. Management and Enterprise Development" 2010, vol. 8, no. 1.
  39. ZAHEER A, MCEVILY B. I IN, Does Trust Matter? Exploring the Effects of Interorganizational and Interpersonal Trust on Performance, "Organization Science" 1998, vol. 9, no. 2.
  40. ZHOU S, SIU F. I IN, Effects of Social Tie Content on Knowledge Transfer, "Journal of Knowledge Management" 2010, vol. 14, no. 3.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-7221
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu