BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Niziołek Olga
Tytuł
Opłacalna różnorodność : promowanie kultury różnorodności oraz wyrównywanie szans i możliwości kariery zawodowej dla wszystkich grup pracowniczych w Henkel Polska - studium przypadku
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2013, nr 12, s. 18-20
Słowa kluczowe
Studium przypadku, Zarządzanie różnorodnością, Różnice kulturowe, Wielokulturowość
Case study, Diversity management, Cultural differences, Multicultural
Firma/Organizacja
Henkel Polska
Abstrakt
Różnorodność jest siłą napędową rozwoju firmy i osiągania sukcesów. Dzięki odmiennym sposobom myślenia i działania pracowników można osiągnąć lepsze wyniki biznesowe. Dlatego firma Henkel kładzie nacisk na różnorodność w swojej strategii biznesowej do 2016 roku. (abstrakt oryginalny)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu