- Autor
- Matulewicz Julia (Grupa Pracuj)
- Tytuł
- Zrozumieć HR-owca : jak przekonać kierowników liniowych do słuszności inicjatyw działu HR?
- Źródło
- Personel i Zarządzanie, 2013, nr 12, s. 28-31
- Słowa kluczowe
- Kierownik liniowy, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kadry, Zasoby ludzkie
Line manager, Human Resources Management (HRM), Department of human resources, Human resources - Abstrakt
- Przesyłasz wyselekcjonowane CV do kierownika zlecającego rekrutację i nie wiesz, co się dalej z nimi dzieje ani kto został zatrudniony? Gdy organizujesz ankietę pracowniczą, borykasz się ze znikomą frekwencją? A może każda inicjatywa działu HR spotyka się z biernym podejściem menedżerów? To znak, że relacje działu HR z kierownictwem wymagają naprowadzenia na właściwe tory. (abstrakt oryginalny)
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0793
- Język
- pol
