BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Matulewicz Julia (Grupa Pracuj)
Tytuł
Zrozumieć HR-owca : jak przekonać kierowników liniowych do słuszności inicjatyw działu HR?
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2013, nr 12, s. 28-31
Słowa kluczowe
Kierownik liniowy, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kadry, Zasoby ludzkie
Line manager, Human Resources Management (HRM), Department of human resources, Human resources
Abstrakt
Przesyłasz wyselekcjonowane CV do kierownika zlecającego rekrutację i nie wiesz, co się dalej z nimi dzieje ani kto został zatrudniony? Gdy organizujesz ankietę pracowniczą, borykasz się ze znikomą frekwencją? A może każda inicjatywa działu HR spotyka się z biernym podejściem menedżerów? To znak, że relacje działu HR z kierownictwem wymagają naprowadzenia na właściwe tory. (abstrakt oryginalny)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu