- Autor
- Pisarewicz Piotr (Uniwersytet Gdański)
- Tytuł
- Obowiązki informacyjne oraz zasady uczestnictwa i nabywania praw do świadczeń w planach emerytalnych na rynku USA
Information Duties, Principles of Participation and Yesting Standards in U.S. Pension Plan Market - Źródło
- Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia, 2010, nr 26, s. 683-690, Tab., bibliogr. poz. 9
- Słowa kluczowe
- Ubezpieczenia emerytalne
Pension insurance - Uwagi
- streszcz., summ..
- Abstrakt
- Bezpieczeństwo planów emerytalnych jest jednym z najistotniejszych elementów ich systemu utworzonego w USA. Zarówno regulacje prawne, jak i organy nadzoru zabezpieczają prawa objętych nimi pracowników oraz pracodawców tworzących poszczególne plany emerytalne. Uregulowania prawne, które funkcjonują w systemie amerykańskim w sposób istotny przyczyniają się do wzrostu zabezpieczenia finansowego obywateli USA. Podstawą prawną, która definiuje zasady tworzenia i funkcjonowania planów emerytalnych w sektorze prywatnym, jest Ustawa o Emeryturach Pracowniczych z 1974 r (Employee Retirement Income Security Act). W niniejszym opracowaniu analizie poddano wybrane elementy uregulowane w treści ERISA związane z obowiązkami informacyjnymi planów emerytalnych, zasadami uczestnictwa oraz nabywania praw do świadczeń przez pracowników.(abstrakt oryginalny)
The safety of pension plans is one of the most essential elements of their system created in USA. Both legał controls and the superyision protect right hugged them workers as well as pension plans sponsors. Legał settlement which function in American system in essential way they contribute to growth of citizens' financial protection. The legał basis which defines the principle of creating and functioning the priyate sector pension plans is Employee Retirement Income Security Act from 1974. Present paper contains the analysis of chosen elements regulated in ERISA, connected with Informa¬tion duties of pension plans, principles of participation and minimum yesting standards(original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego - Bibliografia
-
- Baily M.N., Kirkegaard J.F.: US Pension Reform - Lessons from Other Countries, Peterson Institute for International Economies, Washington DC, 2009. Department of Labor, http://www.doI.gov.
- Employee Retirement Income Security Act, .L. 93-406, 88 Stat. 829 (Sept.2, 1974) § 1001-§ 1453 Title29, United States Code.
- What You Should Know About Your Retirement, U.S. Department of Labor, Employee Benefits Security Administration, 2006, s. 8.
- Internal Revenue Code, §§ 401-415 i 4972-4975.
- Loeper D.B.: The Four Pillars of Retirement Plans - The Fiduciary Guide to Participant-Directed Retirement Plans, John Wiley & Sons, Inc., Hoboken, New Jersey USA, 2009.
- Mackenzie George A. (Sandy): Annuity Markets and Pension Reform, Cambridge University Press, UK, 2006.
- Private Pension Plan Bulletin, U.S. Department of Labor, Employee Benefits Security Administration, 2007
- Purcell P, Staman J.: Summary of the Employee Retirement Income Security Act (ERISA) - CRS Report for Congress, Congressional Research Seryices Order Code RL34443, 2008.
- What You Should Know Ahout Your Retirement, U.S. Department of Labor, Employee Benefits Security Administration, 2006.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1640-6818
1733-2842 - Język
- pol
