- Autor
- Jędrzejczyk Marcin (Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie)
- Tytuł
- Zastosowanie kursu walutowego do porównywania wynagrodzeń pracowników naukowych w Polsce i USA
The Dillemmas of Exchange Rate Application to Convertion of Labour Cost - Źródło
- Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia, 2009, nr 20, s. 177-188, tab., bibliogr. 7 poz.
- Słowa kluczowe
- Kapitał ludzki, Pracownicy naukowi, Wynagrodzenia, Kurs walutowy, Koszty pracy, Szkolnictwo wyższe
Human capital, Academic staff, Remuneration, Exchange rates, Labour costs, Higher education - Uwagi
- streszcz., summ..
- Kraj/Region
- Stany Zjednoczone Ameryki
United States of America (USA) - Abstrakt
- Przytoczone w tabelach przykłady, zarówno te związane z szacowaniem przedziałów płacowych na podstawie modelu kapitału ludzkiego, jak i próba oszacowania kursu walutowego na podstawie relacji kosztów pracy, jednoznacznie dowodzą, że kurs walutowy nie może być bezpośrednio stosowany do przeliczania wynagrodzeń. Jego zastosowanie prowadzi do błędnych wartości oraz błędnych wniosków wyciąganych na ich podstawie, zarówno w szeroko rozumianej sprawozdawczości finansowej, jak i wskaźnikach makroekonomicznych. Z przeprowadzonych obliczeń jednoznacznie wynika, że jedynie kurs walutowy skorygowany o relację realnego PKB na jednego zatrudnionego w dolarach może dobrze przeliczać koszty wynagrodzeń w przypadku krajów o zróżnicowanej produktywności pracy.(fragment tekstu)
The paper presents dilemmas of implementing exchange rate to the conversion of widely understood labour costs. The research compares results calculated on the basis of human capital model in Poland and in USA with the data computed on exchange rate basis. Conducted experiment reveals, that direct use of the exchange rate is inapplicable in case of countries with different wage productivity ratios. Formal procedure introduced in the paper uses exchange rate corrected by the relation of real GDP per employee in dollars. This procedure returns acceptable results convergent with "true and fair view".(original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego - Bibliografia
-
- Dobija D.: Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa. Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, Warszawa 2003, s. 158.
- Dobija M.: Dlaczego zloty się umocnił? "Master of Business Administration" 2003, nr 1.
- Dobija M.: Kapitał ludzki i intelektualny w aspekcie teorii rachunkowości. "Przegląd Organizacji" 2002, nr 1.
- Grabowski Z.: W związku z teorią wartości pieniądza i parytetem produktywności płacy. "Master of Business Administration" 2001, nr 2 (49).
- International Average Salary Income Database. U.S. Department of Labour, Bureau of Labor Statistics, November 2006.
- Kurowski P.: Informacja o wynikach badań IPiSS nad wysokością minimum socjalnego w grudniu 2005 r. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2006.
- Mishel L., Berstein J., AUegretto S.: The State of Working America 2006/2007. An Economic Policy Institute Book, Ithaca N.Y.: ILR Press, an imprint of Cornell University Press 2007.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1640-6818
1733-2842 - Język
- pol
