- Autor
- Stańda Andrzej (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu)
- Tytuł
- Skuteczność przywództwa w praktyce procesu zarządzania zmianą
Efficiency of Leadership in Practice of Management Change Process - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2012, nr 276, s. 80-88, tab., bibliogr. 6 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Tytuł własny numeru
- Strategie i mechanizmy odnowy przedsiębiorstw
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zmianami, Przywództwo, Kompetencje
Change management, Leadership, Competences - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- W opracowaniu podjęto próbę wskazania uwarunkowań decydujących o skuteczności procesów zarządzania zmianą, wyznaczonych kompetencjami przywódczymi menedżerów za te zmiany odpowiedzialnych. Za punkt wyjścia do analiz przyjęto założenie o kluczowym znaczeniu wiedzy, umiejętności z zakresu metodyki przeprowadzania zmiany, jako warunku skuteczności realizacji tego niezwykle ważnego procesu organizacyjnego. Określono, na podstawie studiów literaturowych, listę zmiennych najczęściej wskazywanych jako krytyczne w budowaniu kompetencji przywódczych, dzięki którym organizacja może z sukcesem zarządzać i podtrzymywać proces zmian. Przedstawiono, na podstawie przeprowadzonych badań, syntetyczne wnioski dotyczące przedmiotowych rozważań.(abstrakt oryginalny)
The study attempts to identify the key impact factors determining the effectiveness of change management processes led by the leadership skills and competence of the designated managers. As the starting point for the analysis, the paper considers the critical knowledge and expertise in the change processes methodology as the key factor for the successful completion of this important organisational phenomenon. The conducted literature review has identified a list of variables seen as critical in building necessary leadership competence to efficiently manage an organisation and successfully maintain the change processes. The paper concludes with the synthesis of results based on the research studies conducted in the discussed area.(original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego - Bibliografia
-
- Blanchard K. i in., Przywództwo wyższego stopnia, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009.
- Hamel G., Prahalad C.K., Competing for the Future, Harvard Business School Press, Boston 1994.
- Quinn R.E., Faerman S.R., Thompson M.P., McGrath M.R., Profesjonalne zarządzanie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
- Roth G., Kurtyka M., Zarządzanie zmianą. Od strategii do działania, CeDeWu.pl, Warszawa 2008.
- Schein E.H., How can organizations learn faster? The challenger of entering the green room, "Sloan Management Review" 1993, vol. 34, no. 2.
- Zigarmi P., Hoekstra J., Strategie zarządzania zmianą, [w:] K. Blanchard i in., Przywództwo wyższego stopnia, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
