- Autor
- Garbat Marcin (Uniwersytet Zielonogórski)
- Tytuł
- Bariery aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością w opinii pracodawców z Zielonej Góry i okolic
The Barriers of Professional Activation of People with Disabilities in the Opinion of the Employers from Zielona Góra and its Vicinity - Źródło
- Nauki Społeczne / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2013, nr 1 (7), s. 103-111, bibliogr. 4 poz.
- Tytuł własny numeru
- Social Science / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
- Słowa kluczowe
- Aktywizacja rynku pracy, Aktywizacja bezrobotnych, Osoby niepełnosprawne
Labour market activation, Unemployed activation, Disabled people - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Aktywacja zawodowa osób niepełnosprawnych jest uzależniona od pracodawców, służb medycyny pracy i samych niepełnosprawnych. Zdolność do wykonywania pracy jest bowiem wypadkową motywacji do świadczenia pracy i możliwości osoby niepełnosprawnej, rodzaju pracy wraz z ewentualnym przystosowaniem stanowiska pracy oraz procesu diagnostyczno-orzeczniczego przeprowadzonego przez jednostki orzekające o zdolności do pracy. W artykule przedstawiono opinie pracodawców z Zielonej Góry i okolic, dotyczące barier w polskim systemie aktywizacji zawodowej. Wśród nich są: zmienność prawa, niesatysfakcjonujące bodźce finansowe, niska produktywność niepełnosprawnych oraz konieczność przystosowania miejsca pracy niepełnosprawnego pracownika oraz całego zakładu.(abstrakt oryginalny)
Professional activation of people with disabilities is dependent on three elements constituting a system of: employers, medical service and the very people with disabilities. The ability to do a job is a result of both motivation and ability of a person with disabilities to carry out a job, sort of job, along with possible appropriate adjustment of a work place and diagnostic-adjudging process conducted by authorities that adjudge the ability to work. The article presents opinions of the employers from Zielona Góra and its vicinity regarding barriers that in their minds lie in the Polish system of professional activation. Amongst many barriers it is necessary to enumerate: changeability of the law, unsatisfactory financial stimuli, low productivity of people with disabilities and the necessity to adjust the work place and the whole company to the specific needs of a person with disabilities.(original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Golinowska S., Praca i polityka społeczna. Wzajemne wzmacnianie się i konflikt, [w:] Człowiek w pracy i polityce społecznej, red. J. Szambelańczyk, M. Żukowski, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2010.
- Kotowska I.E., Uwagi o polityce łączenia pracy zawodowej i rodziny w kontekście nowej demografii Europy i zmian na rynku pracy, [w:] Człowiek w pracy i polityce społecznej, red. J. Szambelańczyk, M. Żukowski, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2010.
- Person C., Fuller E., Disaster care for persons with psychiatric disabilities: recommendations for policy change, ,,Journal of Disability Policy Studies" 2007, nr 17.
- Wiśniewski Z., Cele i instrumenty polityki rynku pracy, [w:] Aktywna polityka rynku pracy w Polsce w kontekście europejskim, red. Z. Wiśniewski, K. Zawadzki, UMK, Toruń 2010.
- Cytowane przez
- ISSN
- 2080-6019
- Język
- pol
