BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Michoń Piotr
Tytuł
Polityka rodzinna a praca matek z dziećmi do lat trzech : przykład krajów skandynawskich
Źródło
Zeszyty Studiów Doktoranckich / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu. Wydział Ekonomii, 2002, nr 6, s. 73-87, tab., bibliogr. 11 poz.
Słowa kluczowe
Praca kobiet, Polityka rodzinna, Zatrudnienie kobiet, Opieka nad dzieckiem, Dzieci, Aktywność zawodowa kobiet, Rodzina
Female labour, Family policy, Women employment, Childcare, Children, Female economic activity, Family
Uwagi
summ.
Kraj/Region
Kraje skandynawskie
Abstrakt
Zwiększone zaangażowanie kobiet w pracę zawodową oznacza zarówno szanse, jak i zagrożenia dla państwa. Chcąc wykorzystać możliwości i pokonać niebezpieczeństwa, rządzący muszą dążyć do stworzenia odpowiednich warunków, w których kobieta może w pełni się realizować w trzech rolach: matki, żony, pracownicy. O tym, jaką rolę państwo uważa za najważniejszą w życiu kobiety, można się przekonać analizując politykę kształtowania zasiłków i urlopów, związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka oraz to, jak państwo podchodzi do kwestii opieki nad dzieckiem w wieku od roku do trzech lat. Badania nad rozwojem dzieci wykazały, że chociaż każdy etap życia ma swoje własne znaczenie, żaden nie jest tak ważny dla przyszłego rozwoju i przebiegu życia, jak pierwsze trzy lata życia. Z tego wynika, że polityka społeczna skierowana na najmłodsze dzieci i ich rodziny - dostarczająca dochodu, usług i czasu na wypełnianie roli ojca czy matki - jest konieczna dla lepszego zrównoważenia obowiązków rodzinnych i zawodowych oraz dla lepszego startu życiowego dla dzieci. W tym artykule postawiona została teza, że państwa skandynawskie, z wyjątkiem Finlandii, nie dają kobiecie możliwości swobodnego decydowania o tym, kiedy chce zrezygnować z koncentrowania się na roli matki i podjąć pracę zarobkową. Jednocześnie podkreślone zostanie, że rozwiązania skandynawskie są bardzo dobre z punktu widzenia kobiet pracujących. (fragment tekstu)

The growth of women's employment has been one of the most sustained and widespread changes within European societies over recent decades. All European countries have moved in the direction from the breadwinner - housewife system to a system characterized by dual-earner households. Different countries have moved at varying speed, so there are different patterns of female labour force participation in Europe. The growing necessity of reconciling work and child care has been the focus of family policy. When it comes to the women labour force participation the Scandinavian countries take lead in Europe. Be-sides the fertility rates are the highest in "the old continent". This is the consequence of strong family policy commitment. The key elements of family policy towards mothers with children under 3s are: leaves (maternity, paternity, parental), benefits connected with the leaves and early childhood education and care (ECEC). Norway, Sweden and Denmark are convinced that both paid employment and parenting/child rearing are significant components of adult life, and both warrant societal support. The countries have developed policies that facilitate both roles: rich package of benefits when the children are infants and subsidized, high-quality, out of home child care services when the children are older. Any of the countries has given a choice to the mothers. After a year mothers are forced (no more benefits and leaves) and encouraged (subsidized ECEC) to work. Finland stress a public policy in which the objective is to permit mothers to choose either an at-home role while children are very young or a labour market role. The country is an example of "work or family" family policy model. As the only one of Scandinavian countries it really make it possible to decide when to stop rearing the child at home and start working. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Bibliografia
Pokaż
  1. Bernhardt, E.M., [2000], Female careers between employment and children, w: Low fertility, families and public policies, Seville (materiały konferencyjne).
  2. Early Childhood Education and Care, [2000], Thematic Review of Early Childhood Education and Care Policy, internet: http://www.odin.dep.no (raport Ministerstwa Zdrowia i Spraw Socjalnych oraz Ministerstwa ds. Dzieci i Rodziny Norwegii dla OECD).
  3. Gauthier, A.H, [2001], Family policies and families' well-being; an international comparison, w: Our children's future. Child care policy in Canada, University of Toronto Press, Toronto.
  4. Golinowska, S., [1994], Polityka społeczna państwa w gospodarce rynkowej, PWN Warszawa.
  5. Kamerman, S.B., Kahn, A.J., [1994], Family policy and the under 3s: money, services, and time in a policy package, International Social Security Review, No. 47.
  6. Lutzen, D.C., [1999], Denmark, New Ways, No. 2, internet: http://europa.eu.int/comm/dg05/family-net.
  7. Maternity protection at work, [1999], ILO Report.
  8. Matlary, J.H., [2000], Nowy feminizm. Kobieta i świat wartości, Wydawnictwo "W Drodze", Poznań.
  9. Olsson, H., [2000], Social Security, Gender Equality and Economic Growth, internet: http://www.europa.eu.int.
  10. Thurow, L.C., [1999], Przyszłość kapitalizmu, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław.
  11. Tyszka, Z., [1995], Rodzina w krajach cywilizacji postindustrialnej, Problemy Rodziny, nr 4, lipiec - sierpień.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1642-2600
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu