BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Skłodowski Henryk (Społeczna Akademia Nauk w Łodzi), Roślak-Olczyk Małgorzata (Społeczna Akademia Nauk w Łodzi)
Tytuł
Modelowe zachowanie menedżera w procesie podejmowania decyzji w kontekście roli psychologii zarządzania
Źródło
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług, 2012, nr 90, s. 31-43, bibliogr. 2 poz.
Tytuł własny numeru
Kształtowanie procesów innowacyjnych w nowoczesnych organizacjach : SOOIPP Annual 2012
Słowa kluczowe
Podejmowanie decyzji, Psychologia zarządzania, Menedżer
Decision making, Psychology of management, Manager
Uwagi
summ.
Abstrakt
Sprawowanie władzy za pomocą odgórnych nakazów i poleceń odeszło w przeszłość. Wywieranie wpływu na zachowanie podwładnych nie może się opierać wyłącznie na środkach przymusu. Pracownicy mają obecnie znacznie większy wpływ na to, co dzieje się w ich miejscu pracy, oraz coraz większe oczekiwania, że ich interes i preferencje będą przez kierownictwo firmy brane pod uwagę. Wynika z tego wniosek, że współcześni menedżerowie nie mogą efektywnie sprawować funkcji kierowniczej, stosując tradycyjne metody autokratycznego zarządzania.(fragment tekstu)

Times of postmodernism are a challenge to everyone, including managers. Every manager should know how to introduce people to values and opinions, be able to develop their characters and create the coherent and integrated employee's personality. Good leadership always requires reference to the objective, to effective solution of planned task. The leadership style depends on a cultural variable referred to as a "power distance". In cultures with a low power distance an ideal supervisor for most workers is a loyal democrat. In cultures with a high power distance this is "friendly autocrat". The elaboration contain the presentation results of research of Polish, Austrian and American managers. The American and Polish respondents managers tend towards autocratic behaviors, but now political and economical situation in Poland has changed. The modern managers Carnot effectively per form their managerial function applying traditional methods of autocratic leadership. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Krysakowska-Budny E., Jankowicz A.D., Poland's Road to Capitalism, "Salisbury Review" 1991, 10, 1.
  2. Mączyński J., Witkowski S., Vroom-Yetton decision parncipation model, Acta Universitas Wratislavensis No. 1095, Wrocław 1990.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1640-6818
1896-382X
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu