- Autor
- Towalski Rafał (Szkoła Główna Handlowa w Warszawie)
- Tytuł
- Konflikty w restrukturyzacji
Conflicts Around the Industry Restructuring - Źródło
- Polityka Społeczna, 2002, nr 3, s. 11-14, wykr., tab.
- Słowa kluczowe
- Restrukturyzacja, Konflikty pracownicze, Konflikty w przedsiębiorstwie, Związki zawodowe
Restructuring, Employees conflicts, Conflicts in organisation, Trade unions - Abstrakt
- Podstawowym problemem, który należy poddać analizie, jest relatywnie wysoki poziom napięć w badanych branżach i ich związek z procesami restrukturyzacji. W tym miejscu należy podkreślić, że nasze badania koncentrowały się wokół "odgórnej restrukturyzacji", tj. w postaci rządowych programów restrukturyzacji. Zdaniem wielu obserwatorów transformacji systemowej w naszym kraju, programy te są narzucane przedsiębiorstwom, nie uwzględniając czynnika lokalizacji czy też specyfiki danego podmiotu. Można sądzić więc, że to właśnie "odgórnie narzucane" programy restrukturyzacji będą przyczyną wysokiego poziomu napięć w analizowanych branżach. Tezy tej jednak, jak się wydaje, nie potwierdzają wyniki badań. (fragment tekstu)
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 0137-4729
- Język
- pol
