BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Pytlakowska Katarzyna (Uniwersytet Warszawski, absolwent)
Tytuł
Wpływ wynagrodzeń menedżerów na sukces ekonomiczny
Źródło
Ekonomia / Uniwersytet Warszawski, 2003, nr 10, s. 164-181, tab., rys., bibliogr.
Słowa kluczowe
Strategia wynagrodzeń, Rachunek wyników przedsiębiorstwa, Płace menedżerów, Wyniki gospodarcze
Remuneration strategy, Enterprise's income statement, Managerial wages, Economic performance
Uwagi
summ.
Firma/Organizacja
Agros Holding SA, Centrostal, Elektromontaż-Eksport SA, Impexmetal SA, Kable ŒŚląskie, KGHM Polska Miedź SA, Mostostal Płock, Mostostal Warszawa, Carlsberg Okocim SA, Żywiec
, , , , , , , , ,
Abstrakt
Celem niniejszego opracowania jest ukazanie zależnośœci pomiędzy płacami menedżerów a wynikami ich pracy, czyli wynikami kierowanych przez nich przedsiębiorstw. Wykorzystane dane stanowią zbiór z czterech lat funkcjonowania przedsiębiorstw (1998, 1999, 2000, 2001) i pochodzą z opublikowanych przez konkretne firmy Raportów Rocznych, udostępnionych na potrzeby poniższej pracy przez Komisję Papierów Wartośœciowych i Giełd. Do analizy ze wszystkich firm usługowych pozostawiono tylko te, które prezentowały kompletne wymagane do analizy dane w momencie ich gromadzenia, co dało dziesięć obserwacji. Na podstawie przeprowadzonej analizy okazuje się, iż zależność pomiędzy wynagrodzeniami menedżerów a sukcesem ekonomicznym zarządzanych przez nich organizacji w zasadzie nie istnieje.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Jeżak J., 2002. Czynniki determinujące efektywność nadzoru właścicielskiego - doświadczenia zachodnie i krajowe, "Nasz Rynek Kapitałowy", nr 3/135, marzec.
  2. Kochanek T., 2002, In God We Trust - czy rynek zaufa mechanizmom corporate governance?, "Nasz Rynek Kapitałowy", nr 9/141, wrzesień.
  3. Melich A., 1987, Organizacja i technika płac w przedsiębiorstwie, PWE, Warszawa.
  4. Pawełczyńska A., 1992, Praca i uczciwość, Wydawnictwo Archidiecezji Warszawskiej, Warszawa.
  5. Penc J., 1996, Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
  6. Polańska A., 1994, Zasady podziału dochodów z pracy w świetle etyki i ekonomii, w: Etyka biznesu, Ogólnokrajowa konferencja, Łódź 17-18 listopada.
  7. Raport Deloitte & Touche, 2002, "Rzeczpospolita", 25 września.
  8. Sedlak K, 1997, Jak skutecznie wynagradzać pracowników. Tworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń, Kraków.
  9. Sternberg E., 1998, Czysty biznes. Etyka biznesu w działaniu. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  10. Sterniczuk H., 2002, Hope Governance Network - nadzieja na lepsze jutro?, "Nasz Rynek Kapitałowy", nr 9/141, wrzesień.
  11. Zalega K., 2002, Po co nam efektywny nadzór właścicielski, "Nasz Rynek Kapitałowy", nr 7 8/139 140, lipiec sierpień.
  12. Zbiegień-Maciąg L., 1994, Dylematy etyczne w zarządzaniu, w: Etyka biznesu, Ogólnokrajowa konferencja, Łódź 17 18 listopada.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-3056
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu