BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Doraczyńska Natalia (Testineo)
Tytuł
Styl uczenia się pracowników
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2014, nr 4, s. 76-78
Słowa kluczowe
Szkolenia, Rozwój kariery zawodowej, Uczenie się
Training, Career development, Studying
Firma/Organizacja

Abstrakt
Coraz częściej pojawiają się pytania o długofalową efektywność różnych typów działań rozwojowych, o zależność pomiędzy specyfiką stanowiska a metodą szkolenia, stażem pracy czy wiekiem a najbardziej dopasowaną formą rozwoju. Na te pytania świadome organizacje powinny umieć odpowiadać, szukając najbardziej efektywnych inwestycji w zasoby ludzkie. (abstrakt oryginalny)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu