BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sierociński Piotr (HRM partners S.A., Polska)
Tytuł
Skazani na outsourcing funkcji HR
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2014, nr 5, s. 30-34, schem.
Słowa kluczowe
Outsourcing, Zasoby ludzkie, Outsourcing funkcji personalnej
Outsourcing, Human resources, Human resources outsourcing
Abstrakt
Obecnie nadrzędną rolą działów personalnych jest zwiększanie przewagi konkurencyjnej firm poprzez zoptymalizowane procesy i polityki HRM oraz właściwie dobrane narzędzia. Wiele organizacji oddaje w outsourcing usługi, które są tańsze niż tworzenie i rozwijanie własnych zasobów. Jakie korzyści dzięki temu można osiągnąć? (abstrakt oryginalny)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu