BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Klucz Emil Łukasz
Tytuł
Determinanty efektywności społecznej zintegrowanego indywidualnego systemu motywacji pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach
Effectiveness of the Integrated Individual Motivation System for SMES Employees
Źródło
Studia Doktorantów / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, 2009, nr 6, s. 125-136, rys., tab., bibliogr. 27 poz.
Słowa kluczowe
Motywowanie pracowników, Motywacja do pracy, Systemy motywacyjne, Małe i średnie przedsiębiorstwa, Efektywność pracy
Motivating employees, Work motivation, Motivating systems, Small business, Work effectiveness
Uwagi
summ.
Abstrakt
Nad identyfikacją czynników motywujących ludzi do działania pracowało wielu badaczy. We współczesnej literaturze z zakresu organizacji i zarządzania oraz psychologii zarządzania można znaleźć wiele teorii ukazujących metody motywowania. Do tej pory nie stworzono jednak algorytmu efektywności społecznej zintegrowanego indywidualnego motywowania i nie określono bodźców pobudzających ludzi do efektywnego społecznie działania. W artykule podjęto próbę skonstruowania takiego algorytmu i przedstawienia kilku motywatorów przyczyniających się do występowania efektywnego społecznie zintegrowanego indywidualnego systemu motywacji. (fragment tekstu)

Variety and multitude of the concept of moving personnel to efficiency, compared with generally observed low usefulness of this concept, calls for undertaking further search of the sources which prevent effective and permanent motivation of human resources of an organisation. The author agrees with the opinion that building multiaspect models of effective motivation is necessary and inevitable, and he pays special attention to the integrated model of individual motivation. Own experience and research allow to assume that this kind of searching is particularly important to optimize the trajectory of development of small and medium enterprises. The author wishes to identify economic and psycho-social factors which affect the creation and functioning of the effective, integrated individual system of motivation in small and medium enterprises. In the authors opinion achieving the research target will be possible when answers to detailed questions are found. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Apter M.J., Reversal Theory: Motivation, Emotion and Personality, Routledge, London, 1989.
  2. Balewski B., Psychospołeczne i ekonomiczne uwarunkowania efektywności aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu, niepublikowana rozprawa doktorska, Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Wydział Zarządzania, Poznań 2006.
  3. Balewska U., Klucz E., Skuteczność motywacji a fobie społeczne i sytuacyjne u pracowników, w: HRM w Polsce. Szanse i zagrożenia, red. G. Bartkowiak, B. Balewski, ZWSHiFM, Zielona Góra 2007.
  4. Bartkowiak G., Psychologia zarządzania, ZCO, Zielona Góra 2003.
  5. Bogalska-Czajkowska E., Bartoszek A., Społeczny podział pracy a efektywność, w: Socjologiczne mierniki efektywności pracy, red. W. Jacher, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Katowice 1985.
  6. Dzierżanowski W., Stachowiak M., Raport o stanie małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce w latach 1999-2000, PARP, Warszawa 2001.
  7. Franken R.E., Psychologia motywacji, GWP, Gdańsk 2005.
  8. Gerrig R.J., Zimbardo Ph.G., Psychologia i życie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
  9. Hender A., Nie igraj z karą, "Businessman Magazine" 2000, nr 7.
  10. Janowski A., Kompetencje agentów ubezpieczeniowych a efektywność towarzystw ubezpieczeń na życie, niepublikowana rozprawa doktorska, Instytut Orgmasz, Warszawa 2007.
  11. Kopaliński W., Słownik wyrazów obcych, Wiedza Powszechna, Warszawa 1983.
  12. Kumaniecki K., Słownik łacińsko-polski, PWN, Warszawa 1984.
  13. Lange O., Optymalne decyzje. Zasady programowania. Warszawa 1964.
  14. Reykowski J., Motywacja. Postawy społeczne a motywacja, PWN, Warszawa 1986.
  15. Reykowski J., Z zagadnień psychologii motywacji, WSiP, Warszawa 1970.
  16. Rozwadowski W., Prawo rzymskie, Ars boni et aequi, Poznań 1992.
  17. Ruszkowski M., Analiza słowotwórcza, Wydawnictwo Pedagogiczne ZNP, Kielce 2003.
  18. Smith D., Cułkin N., An Emotional Business: A Guide to Understanding the Motivations of Small Business Decision Takers, Hertford, UK.
  19. Sobótka A.K., Podziel się i rządź, "Businessman Magazine" 2000, nr 7.
  20. Sołtys E., Kryteria społecznej efektywności pracy w socjalizmie, w: Socjologiczne mierniki efektywności pracy, red. W. Jacher W., Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 1985.
  21. Stoner J.A.F., Wankel C., Kierowanie, PWE, Warszawa 1997.
  22. Słownik języka polskiego, t. 1, red. Szymczak M., PWN, Warszawa 1978, t. 1.
  23. Tytuła M., Okaramus J., Słownik wyrazów obcych, Wydawnictwo Park, Bielsko-Biała 2007.
  24. Więckowski J., Metody efektywnego gospodarowania, PWE, Warszawa 1974.
  25. Winniczuk L., Linqua latina. Łacina bez pomocy Orbiliusza, PWN, Warszawa 1975.
  26. Zieleniewski J., Organizacja zespołów ludzkich, PWN, Warszawa 1976.
  27. Zimbardo Ph., Psychologia i życie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1689-8877
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu