BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Jurkowski Ryszard (Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie)
Tytuł
Wybrane problemy zarządzania kadrami w ośrodkach doradztwa
The Chosen Problems of Managing Staffs in Advisory Service
Źródło
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu, 2010, T. 12, z. 5, s. 64-67, bibliogr. 9 poz.
Słowa kluczowe
Doradztwo rolnicze, Ośrodki doradztwa rolniczego, Kompetencje pracownicze
Agricultural advisory, Agricultural advisory centers, Employees competencies
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
W kontekście wdrażania strategii gospodarki opartej na wiedzy skupiono się na badaniu systemów gospodarowania kadrami w ośrodkach doradztwa rolniczego. Badano orientacje programów kadrowych na wyniki, w tym uwzględniono zagadnienia kosztów programów kadrowych. W wyniku badań ustalono, że orientacja programów kadrowych ośrodków doradztwa rolniczego na wyniki osiąga wskaźnik zbliżony do przeciętnego, tj. średnio 66 punktów (w przedziale 20-100 punktów). (abstrakt oryginalny)

In the context of implementation strategies of the knowledge-based economy they concentrated on examining of systems managing frames at centres of the agricultural consulting. Orientations of personnel programs were being studied to results, in it issues of costs of personnel programs were considered. In the finding they established that the orientation of personnel programs of centres of the agricultural consulting to results was reaching the indicator in borders average i.e. on average 66 points (in period 20-100 points). (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Jurkowski R. 2009: Polityka w dziedzinie edukacji i kształcenia ustawicznego. Polityki Europejskie. Finanse i Marketing. Zesz. Nauk. SGGW, nr 2(51), t. II, s. 57-82.
  2. Kotarbiński T. 1982: Traktat o dobrej robocie. Ossolineum, Wrocław.
  3. Kuc B.R. 2003: Zarządzanie doskonale. Wydawnictwo Menedżerskie PTM, Warszawa, s. 32-33.
  4. Kurnal J. (red.) 1967: Twórcy naukowych podstaw organizacji. PWN, Warszawa.
  5. Philips J.J., Stone R.D., Philips P.P. 2003: Ocena efektywności w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Human Factor, Kraków.
  6. Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 4 stycznia 2005 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracą i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą pracownikom jednostek doradztwa rolniczego. Dz. U. nr 6 poz. 49.
  7. Strategia Lizbońska 2000: Droga do sukcesu zjednoczonej Europy. Departament Analiz Społecznych i Ekonomicznych Urzędu Komitetu Integracji Europejskiej, s. 4.
  8. Szomburg I. (red.) 2006: Polska i Unia wobec wyzwań globalizacji. Biała księga. Polskie Forum Strategii Lizbońskiej. Instytut Badań Nad Gospodarka Rynkową, Warszawa-Gdańsk, s. 23.
  9. Ustawa o jednostkach doradztwa rolniczego z dnia 22 października 2004 r. Dz. U. nr 251 poz. 2507, z późn. zm.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1508-3535
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu