- Autor
- Sajkiewicz Barbara (Instytut Pracy i Spraw Socjalnych; Uniwersytet Warszawski)
- Tytuł
- Budowa zaangażowania pracowników jako cel strategiczny MAN Bus Sp. z o.o.
Building Employee Engagement as a Strategic Objective at MAN Bus Sp. z o.o. [Ltd.] - Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2014, nr 2, s. 65-72, rys., przypisy
- Słowa kluczowe
- Strategia personalna, Postawy pracowników, Cele strategiczne, Studium przypadku, Zaangażowanie pracowników
Personnal strategy, Employee conducts, Strategic goals, Case study, Employees' engagement - Uwagi
- streszcz., summ.
- Firma/Organizacja
- MAN Bus Sp. z o.o.
- Abstrakt
- Artykuł zawiera opis studium przypadku firmy MAN Bus Sp. z o.o., skoncentrowany na sposobach kształtowania zaangażowania pracowników. Zaangażowanie jest w opisywanej firmie traktowane jako cel priorytetowy i dlatego nadano mu wysoką rangę w strategii biznesowej firmy oraz podporządkowano mu strategię personalną. W artykule przestawiono także zaangażowanie pracowników w kontekście jego wartości dla organizacji. (abstrakt oryginalny)
The article describes a case study of MAN Bus Ltd. It is focused on ways to shape employee engagement. Engagement is a priority objective in this company, which is why it is so highly ranked in the company's business strategy, where HR strategy is subordinated to it. The paper also presents employee engagement in the contex its value to the organization. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol
