BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sienkiewicz Łukasz (Szkoła Główna Handlowa w Warszawie)
Tytuł
In search of relevance of human capital measurement : theoretical assumptions and empirical evidence
Źródło
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty, 2013, nr 3 (29), s. 157-168, tab., bibliogr. poz. 16
Education of Economists and Managers : problems, innovations, projects
Słowa kluczowe
Kapitał ludzki, Pomiary, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Human capital, Measurement, Human Resources Management (HRM)
Uwagi
summ.
Abstrakt
The article presents theoretical assumptions of the relevance of measuring human capital in an enterprise, from a strategic perspective - the importance of the creation of value and an operational perspective - the importance in making personnel decisions. It also presents the main results of an empirical study on the information needs and tools currently used by companies for the measurement of human capital, carried out in the framework of the project "Human capital as part of the company's value." The study covered 600 enterprises of different sizes (micro, small, medium and large), representing various industries. Fragment of the study presented in the article focuses on the motivations of companies to make the analysis and measurement of human capital and the perceived benefits of this activity. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Allee, V. (2007), Rethinking Value in the Knowledge Economy, Handbook of business strategy, Emerald Backfiles.
  2. Alvarez-Dardet, C., Cuevas-Rodriguez G., Valle-Cabrera R. (2000), Value-Based Management: Performance Measurement Systems for Human Resources, "Journal of Human Resource Costing and Accounting", Vol. 5, No. 1, Spring.
  3. Bose, S., Oh, K.B. (2004), Measuring strategic value-drivers for managing intellectual capital, "The Learning Organization", Vol. 11 No. 4/5.
  4. Boudreau, J.W., Ramstad, P.M. (2003), Strategic HRM Measurement in the 21st Century: From Justifying HR to Strategic Talent Leadership, in: M. Goldsmith, R.P. Gandossy & M.S. Efron (eds.), HRM in the 21st Century, John Wiley, New York.
  5. Cascio, W., Boudreau, J. (2008), Investing in People. Financial Impact of Human Resource Initiatives, Pearson Education.
  6. Gamerschlag, R. (2013), Value relevance of human capital information, "Journal of Intellectual Capital", Vol. 14 No. 2.
  7. Lawler, E.E., Levenson, A.R., Boudreau, J.W. (2004), HR Metrics and Analytics: Use and Impact, "HR. Human Resource Planning" 27, 4.
  8. Lazear, E.P. (2000), The future of personnel economics, "Economic Journal", Vol. 110.
  9. Lazear, E.P., Gibbs, M. (2009), Personnel Economics in Practice, Wiley, New York.
  10. Lazear, E.P., Shaw, K.L. (2007), Personnel Economics: the Economist's View of Human Resources, National Bureau of Economic Research, Working Paper 13653 (http://www.nber.org/papers/w13653)
  11. Lipka, A. (2010), Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniuktury i dekoniunktury, Oficyna a Wolters Kluwer business.
  12. Rulliere, J.L., Villeval, M.C. (2003), Personnel economics: theoretical perspectives and empirical evidence, "International Journal of Manpower", Vol. 24, No. 7.
  13. Sajkiewicz, A. (2001), Pracownicy jako wartość firmy, VII Kongres Ekonomistów Polskich, Zeszyt 14, PTE, Warszawa.
  14. Vafaei, A., Taylor, D., Ahmed, K. (2011), The value relevance of intellectual capital disclosures, "Journal of Intellectual Capital", Vol. 12, No. 3.
  15. Wright, P.M., Snell, S.A. (2005), Partner or guardian? HR's challenge in balancing value and values, "Human Resource Management", Vol. 44, No. 2.
  16. Wyatt, A. (2008), What financial and non-fínancial information on intangibles is value-relevant? A review of the evidence, "Accounting and Business Research", Vol. 38, No. 3.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1734-087X
Język
eng
URI / DOI
http://dx.doi.org/10.5604/01.3001.0009.6313
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu