- Autor
- Mirski Andrzej (Uniwersytet Jagielloński w Krakowie)
- Tytuł
- Problem wartości w zarządzaniu humanistycznym
- Źródło
- Zarządzanie w Kulturze, 2005, t. 6, s. 65-80, bibliogr. 11 poz.
Culture Management - Słowa kluczowe
- Wartość jako kategoria nauk społecznych, Psychologiczne aspekty zarządzania, Zarządzanie, Kultura, Wartości w biznesie, Dobrostan
Value as a category of social sciences, Psychological aspects of management, Management, Culture, Values in business, Well-being - Abstrakt
- Na początku artykułu przedstawiono organizację, synergetykę i zarządzanie jako nauki ogólne. Następnie omówiono podstawowe założenia psychologiczne w naukach ekonomicznych oraz problematykę wartości w naukach ekonomicznych i humanistycznych. Opisano również naturalne źródła wartości i potrzeb wyższych. Na koniec ukazano stan nazywany "wellbeing" (dobrostan człowieka) oraz jego miejsce w ekonomii, zarządzaniu i kulturze.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu - Bibliografia
-
- Arystoteles, O duszy, Warszawa 1972.
- Arystoteles, Metafizyka, Warszawa 1984.
- Arystoteles, Polityka, Warszawa 1964.
- Becker G.S., Ekonomiczna teoria zachowań ludzkich, Warszawa 1990.
- Bertalanffy L. von, General System Theory. Foundations, Development, Applications, New York 1973.
- Chmielecki A., Rzeczy i wartości, Warszawa 1999.
- Easterlin, R.A., Does economic growth improve the human lot? [w:] D. Reder (red.), Nations and households in economic growth, New York 1974.
- Elster J., Ulysses Unbound, New York 2000.
- Hagerty M.R., Veenhoven R., Wealth and happiness revisited, Davis 2000.
- Inglehart R., Culture shift in advanced industrial society, New York 1990.
- Simon H., Rational Choice and the Structure of the Environment [w:] H. Simon, Model of Man: Social and Rational, New York 1957.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1896-8201
- Język
- pol
