- Autor
- Barabasz Adela (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
- Tytuł
- Utajone życie organizacji - wyzwanie dla teorii i praktyki zarządzania
The Organization's Hidden Life - a Challenge for Management Theory and Practice - Źródło
- Współczesne Zarządzanie, 2012, nr 4, s. 21-29, bibliogr. 28 poz.
Contemporary Management Quarterly : the Journal of Scientific Community and Business Leaders - Słowa kluczowe
- Organizacja, Zarządzanie, Teorie zarządzania, Praktyka zarządzania, Psychologia
Organisation, Management, Management theories, Management practice, Psychology - Uwagi
- summ., streszcz.
- Abstrakt
- Artykuł poświęcony jest zagadnieniu nieświadomości, czyli utajonym, niedostępnym bezpośredniemu poznaniu treściom ludzkiej psychiki. Omawiane są one w kontekście organizacji i zarządzania. Punktem wyjścia dla rozważań zawartych w artykule jest założenie, że ludzkie działanie w niewielkim stopniu ma charakter racjonalny, u jego podłoża leżą bowiem potrzeby, których często nie jesteśmy świadomi. Popychają one działania jednostki w kierunku konstruktywnym lub destrukcyjnym, niezależnie od tego, jak racjonalne i przekonujące są argumenty uzasadniające dane postępowanie. Przyjęta w artykule psychoanalityczna perspektywa pozwala sięgnąć w głąb procesów zachodzących pod powierzchnią interpersonalnych relacji w każdej społecznej sytuacji, a więc także w ramach funkcjonowania organizacji. (abstrakt oryginalny)
This article presents certain ways of thinking about an organization based on the psychoanalytic approach, highlighting unawareness as one of most important issues for understanding organizational behavior. Presented here is an assumption that many aspects of the individuals' inner world remain in the shadows, but strongly determine the way of organizational behavior. The works of psychoanalyst Wilfred Bion are discussed here. He made a detailed study of the processes in small groups and developed a framework for analyzing some of the more irrational features of unconscious group life. Thinking of organizations as organisms, or simply living systems, allows us to focus on an organization's relationship, dyadic relations, and challenges mechanistic management approaches; at the same time it offers a more accurate understanding of very complex organizational life. An understanding of authority, power, and leadership is essential to understanding organizational functioning. The article introduces psychoanalytic concepts which can be of help in making sense of seemingly irrational processes in individuals, groups and organizations. Looking at an organization through the spectrum of psychoanalytic concepts is a potentially creative activity which may help in understanding and dealing with certain issues. The author believes that identifying some hidden motives allowed managers to avoid automatic reactions and to reduce their aggressive or otherwise harmful behaviors. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Barabasz A., (2008), Osobowość organizacji. Zastosowanie w praktyce zarządzania, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław.
- Barabasz A., (2009), Organizacja w perspektywie psychoanalitycznej - wybrane zagadnienia, Wydawnictwo UJ, Kraków.
- Barabasz A., (2010), W pogoni za nie-wiedzą, [w:] M. Hopej, M. Moszkowicz, J. Skalik (red.), Wiedza w gospodarce i gospodarka oparta na wiedzy, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
- Bion W., (2009), Experiences in Groups and other Papers, Tavistock Publications, London.
- Board R. de, (2003), The Psychoanalysis of Organizations. A Psychoanalytic Approach to Behavior in Groups and Organizations, Brunner-Routledge, New York.
- Cohen J., (2008), Jak czytać Freuda, Oficyna Ingenium, Łódź.
- Dudek Z.W., (2002), Podstawy psychologii Junga. Od psychologii głębi do psychologii integralnej, ENETEIA Wydawnictwo Psychologii i Kultury, Warszawa.
- Fhaner S., (1996), Słownik psychoanalizy, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
- Freud Z., (2009), Psychologia nieświadomości, Wydawnictwo KR, Warszawa.
- Freud Z., (2005), Psychologia zbiorowości i analiza ego, [w:] Poza zasadą przyjemności, PWN, Warszawa.
- Jung C.G., (1976), Archetypy i symbole. Pisma wybrane, Czytelnik, Warszawa.
- Jung C.G., (1997), Podstawy psychologii analitycznej: wykłady tavistockie, Wydawnictwo Wrota, Warszawa.
- Kets de Vries M.F., (2010), Lider na kozetce, Oficyna Wolters Kluwer, Warszawa.
- Laplanche L.J., Pontalis J.-B., (1996), Słownik psychoanalizy, Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, Warszawa.
- Pervin L.A., (2002), Psychologia osobowości, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
- Segal H., (2006), Teoria Melanii Klein w praktyce klinicznej, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
- Sęk H. (red.), (2005), Psychologia kliniczna, t. 1, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
- Underwood G. (red.), (2004), Utajone poznanie, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1643-5494
- Język
- pol
